CLARÍN MUNICIPAL: Puerto Boyacá: EMPRESAS NUESTRAS

CLARÍN MUNICIPAL: Puerto Boyacá: EMPRESAS NUESTRAS: PERIODISMO CIUDADANO PARA DEFENDER A PUERTO BOYACÁ Y LA REGIÓN ASOGRECON: SISTEMA GREMIAL PETROLERO DE PUERTO BOYACÁ Ramiro Sánche...

EMPRESAS NUESTRAS

PERIODISMO CIUDADANO PARA DEFENDER A PUERTO BOYACÁ Y LA REGIÓN

ASOGRECON: SISTEMA GREMIAL PETROLERO DE PUERTO BOYACÁ

Ramiro Sánchez, PAPÁ de la empresa García Orozco “GAO” S.A.S.

Redacción/Hernán Orlando Barrios Montes

Lorena García y su esposo Tito Orozco Montealegre, reconocen hoy abiertamente que los dos fueron resistentes a crear una empresa; recuerdan que empezaron con CONSTRUIRCOL suministrándoles vehículos y sus relaciones de trabajo con esta compañía las resolvían por medio de facturas, ya que no poseían ninguna organización empresarial; Lorena, que hoy es la encargada de la administración de García Orozco “GAOS” S.A.S. sustenta que la negación a fundar una empresa se debía a que no contaban con los recursos económicos y la infraestructura requerida para tal fin, por ello dice que ellos funcionaban en las casas de cualquiera de los dos como oficina; Tito y Lorena manifiestan con tono de optimismo que el PAPÁ de ellos en el campo empresarial, es Ramiro Sánchez que con sus insistencias, rayando casi que en la terquedad, decidieron darle vida desde hace casi 4 años a García Orozco “GAOS” S.A.S., entidad de Puerto Boyacá en la que tienen sus esperanzas para sacar adelante a su familia e indirectamente también ayudan a que otros hogares prosperen dándole trabajo a los puertoboyacenses y adquiriendo lo que necesitan fundamentalmente en la localidad, propiciando el desarrollo del municipio. Con Tito y Lorena conversamos sobre la institución señalada y así se expresaron estos empresarios:

Clarín Municipal: Tito, ¿cuánto años hace qué crearon la empresa?

Tito Orozco Montealegre: Nuestra empresa la tenemos aproximadamente unos 4 años y en estos momentos nos desempeñamos en suministro de maquinaria, maquinaria varilla, volquetas, busetas, camionetas; esta empresa la conformamos mi señora y mi persona con la cual le damos trabajo a unos 20 trabajadores  y gracias a Dios nos ha ido bien al lado de las empresas que siempre nos han colaborado en buena forma, por ello la idea es prestar un buen servicio con calidad.

C.M.: ¿Antes de crear la empresa en qué trabajabas en Puerto Boyacá?

T.O.M.: Antes de tener la empresa yo manejaba carros de transporte de pasajeros y de carga; de ahí ya con la señora mía optamos por montar una empresa y gracias a Dios y al finado Ramiro Sánchez que fue el que nos apoyó y nos colaboró para eso y aquí vamos; ahora estamos con franki Joani Fernández Vargas de ASOGRECON, haciendo parte de esa asociación.

C.M.: ¿Ha valido la pena de crear esta empresa para reclamar los derechos por los recursos qué se explotan aquí de los puertoboyacenses?

T.O.M.: Esa es la base principal para poder reclamar, porque lo bueno es que nosotros reclamamos, pero tenemos con que hacerlo; de pronto nosotros no reclamamos con documentos, con papeles de cámara de comercio, nosotros podemos demostrar que tenemos, por eso pedimos y exigimos a las empresas que llegan a esta región, porque nosotros queremos prestar un servicio con calidad; fuera de eso no somos intermediarios de ir a buscar una maquina porque nosotros las poseemos; también cuento con una buena administración por parte de mi señora que es la que  maneja la batuta en lo relacionado con la correspondiente documentación y la organización, lo que está permitiendo de ir para adelante buscando el bienestar para el pueblo y para todo el mundo que vivimos aquí.

C.M.: La historia de Puerto Boyacá indica que llegan a nuestro territorio a explotar nuestros recursos, se llevan nuestro petróleo, nuestras ganancias y la población se quedan con degradaciones sociales, con atrasos y con miserias, ¿han entendido Mansarovar que el trabajo de ustedes es reclamar para que se queden recursos aquí de la riqueza es nuestra?

T.O.M.: Yo en estos momentos si veo una acción buena por parte de Mansarovar, que en tiempos pasados no la había, porque en nuestro pueblo existía mucho desorden de parte de todo el mundo, tal vez porque no había el conocimiento para reclamar, pero hoy día hay mucha gente que tenemos el conocimiento y empresas, entonces Mansarovar no se deja engañar por personas que le llevan unos simples papeles pero no tienen nada organizado, sino que ellos están haciendo veedurías serias, mediante lo cual se dan cuenta quien tiene empresa y quien no por medio de visitas que hacen directamente a las empresas; he visto eso de Mansarovar y esperamos que lo siga haciendo para que mejoremos todos.

C.M.: ¿Eso quiere decir qué se está respetando el trabajo qué ha venido haciendo ASOGRECON, como protectora de las empresas qué están alrededor de esta asociación y de los mismos puertoboyacenses?

T.O.M.: Sí, en estos momentos ASOGRECON, que es la Asociación Gremial de Contratistas de Puerto Boyacá de la cual yo soy su Fiscal, venimos trabajando de la mano con Mansarovar y hasta hora las cosas van marchando bien.

C.M.: ¿Por qué la empresa de ustedes es importante para Puerto Boyacá?

T.O.M.: Primero esta empresa es aquí, en estos momentos estamos generando unos 20 puestos de trabajo, entonces son un buen número de familias que están al lado de nosotros; somos empresarios pequeños pero al menos tenemos con que sustentar para responderles a las empresas; esperamos que sigan estas buenas relaciones; hoy podemos garantizar nuestro mejoramiento con las principales normas de Incontec, lo que nos permite ascender en calidad para que nuestro pueblo gresca y eche para adelante, porque aquí hay mucho petróleo para la prosperidad del municipio.

C.M.: El clamor del pueblo manifiesta que es muy poco lo que se queda de esas grandes riquezas que Puerto Boyacá posee y algunos dicen que hay reservas para 10 o 15 años y el proyecto que Ramiro Sánchez promovía estaba enfocado a defender los interés del municipio para que de toda la riqueza del puerto, un buen porcentaje quedara en la población nuestra, porque la gente se queja que no se les está dando la debida participación, sino que se engancha a muchos de afuera.   

T.O.M.: Esa es una cuestión que viene de mucho tiempo atrás, porque es aquí viene mucha gente de otros lados y se traen la familia y se quedan aquí y  resulta que los nuestros son excluidos porque las mismas empresas dan el pie para traer la gente de afuera; yo nunca he podido entender eso y muchas veces hasta los contratistas en maquinaria y cuando uno se da cuenta, entonces le dan a uno un pedacito para que no brinque o no diga nada, pero si hay unos errores por parta de las empresas ya que apoyan a la gente de afuera, pero aquí tenemos personas buenas y preparadas que saben del trabajo que se realiza aquí; esperamos que este año cambien esa forma de ser, que yo sé que se producen unos cambios en ese sentido; nuestra búsqueda es que todo siga mejorando.

C.M.: ¿ASOGRECON garantiza, con el interés, con el respeto que ha impuesto sobre su asociación y con el enfoque de su Presidente Franki Joani Fernández Vargas, qué estas empresas qué vienen respeten los derechos de los puertoboyacenses y del trabajo qué ustedes están desempeñando?

T.O.M.: Claro afirmativo, Franki Joani es una persona que le sabe dar manejo a las empresas, promueva excelentes relaciones con los directivos y los ingenieros de esas empresas; prácticamente él es el que ha organizado todo este trabajo para que nosotros nos conformemos debidamente con credibilidad, respeto y buena planeación; todo ese trabajo y las miras de ser mejor día tras día se lo debemos a la excelente gestión de nuestro Presidente Franki Joani, que busca el respeto para las empresas que él orienta.

C.M.: ¿Qué van hacer ustedes para concientizar a las empresas qué vienen de otras partes que los puertoboyacenses poseen unos derechos y qué solamente se van a quedar con el deterioro social cómo está sucediendo ya qué aquí hay mucha miseria y mucha hambre, qué van hacer ustedes en ese campo?   

T.O.M.: Nosotros en estos momentos tenemos la logística de que toda empresa antes de llegar a la región, haga su mercadeo como lo debe de hacer; aquí lo que pasa es que han llegado empresas que con el visto bueno de Mansarovar se han metido en el campo para que la comunidad no las detecte; entonces nosotros le pedimos que toda empresa que llega a la región, primero que todo haga su mercadeo, que se dé cuenta que empresas hay aquí, en que le podemos servir y ahí miramos y entramos en un manejo, porque de lo contrario vamos entrar en choque, ya que ahí empiezan los mitin, después los paros; hasta ahora van las cosas bien,  vamos a mirar más adelante, porque hay empresas que burlan unos acuerdos a los que hemos llegado con Mansarovar y nosotros no estamos dispuestos que se desconozcan las luchas y los esfuerzos que hemos aportado para mantener buenas relaciones con la empresa matriz.

C.M.: ¿Tiene futuro este movimiento de la creación de empresas de Puerto Boyacá?

T.O.M.: Lo tiene que poseer, porque por eso fue que nos formamos; la misma Mansarovar dijo, miren y organícense y verán que no hay problemas; entonces nosotros hicimos todo lo que dijo Mansarovar y con Franki Joani le hemos venido dando un manejo, que nos parece lo mejor ya que aquí no se ve esa cuestión que se veía hace algún tiempo, que el mitin, el paro, ahora nos relacionamos con el dialogo y los acuerdos; esperamos que todo siga así, incluso que mejore.

C.M.: ¿Y si no les cumplen?

T.O.M.: A no, entonces toca entrar a vías de hecho y ahí tenemos a la comunidad que nos apoya porque sabe que la defendemos, pero yo espero que no se llegue a ese fin, sino que se organicen las cosas sin necesidad de generar esos borbollones.

C.M.: Generalmente casi todos los movimientos sociales que surgen, se fortalecen con la participación del pueblo, ¿cómo están las relaciones con la población, en caso qué ustedes necesiten el respaldo de la gente en algunas luchas qué se puedan presentar?

T.O.M.: Nuestras relaciones con el pueblo son excelentes; y a la hora de un llamado ahí está ofreciendo lo necesario para sacar nuestras luchas adelante, porque nosotros somos una familia; lo que nosotros conseguimos lo gastamos o lo invertimos aquí, las empresas se van y nosotros seguimos en nuestro Puerto Boyacá, por eso nos taca reclamar lo que nos pertenece, en cambio las empresas foráneas terminan un trabajo, se van y muchas veces ni hasta luego dicen; antes nos hacen es un perjuicio porque la gente que viene con ellos, se quieren quedar aquí y ya quieren reclamar como si fueran del puerto, entonces en ese sentido vamos a poner mucho cuidado a eso        

C.M.: El servicio que ustedes prestan, ¿lo pueden ofrecer a cualquier empresa de Colombia qué soliciten en otro lugar del país?

T.O.M.: Nosotros estamos para cotizar a nivel nacional e internacional, porque nuestros vehículos son modelos nuevos y en excelentes condiciones como lo exige Mansarovar o cualquier empresa y nuestro trabajo lo garantizamos con calidad, no sólo de palabras; por eso nos gustó lo que hizo Mansarovar de mandar un ingeniero acá para mirar nuestras instalaciones y verificar lo que nosotros ofrecemos y así se desenmascararon muchas cosas; de los 60 o 70 contratistas aproximadamente estamos organizados 30 que cumplimos con todo, hay otros 30 que no, pero que van buscando la manera de organizarse; hasta ahora vamos bien y con Franki se le ha dado un buen manejo a la asociación, que de pronto hay cabos sueltos, pero eso lo vamos organizando; lo organicé yo que no tenía ninguna experiencia ni conocía eso, lo vine a conocer por el finado Ramiro Sánchez y la señora mía que ha colaborado bastante.

C.M.: Doña Lorena García, en este movimiento de la creación de empresas propias de Puerto Boyacá, que están reclamando los derechos que nos dan los recursos nuestros, ¿cuál es  papel que juega la mujer en este propósito de sacar nuestro municipio adelante?

Lorena García: Primero que todo, la base primordial de la mujer en la creación de una empresa, es pensar en un futuro para conseguir un patrimonio para sus hijos principalmente y para la economía de nuestro municipio; creo que las mujeres somos un punto de apoyo para nuestros compañeros para salir adelante con esfuerzos, con méritos, con sufrimientos y con tantos percances que se encuentra uno en el camino para sacar una empresa a flote; no es crearla y tenerla ahí, sino fomentarla, hacerla que sea creíble para cumplir nuestras metas que nos permitan estar en un nivel alto en un tiempo determinado; el punto de apoyo entre Tito y yo se deriva en que somos dos personas que miramos hacia adelante para formarnos un buen futuro, tanto económico como  para nuestros hijos que mediante la educación tengan un buen porvenir.

C.M.: La historia de la Humanidad indica que las mujeres han sido las grandes administradoras, ¿las mujeres qué están incluidas en este movimiento, han entendido que su participación es significativa para que se sostengan las empresas que se han creado en Puerto Boyacá?

L.G.: Somos una base primordial porque estamos muy organizadas y los hombres sin las mujeres no son nada.

C.M.: ¿Qué puede esperar Puerto Boyacá de las mujeres en la dinámica de la creación de empresas en la participación de la transformación, desarrollo y bienestar de los puertoboyacenses?

Lorena García: Que con nosotras todos podemos salir adelante, porque somos muy futuristas y determinantes ya que pensamos más allá de lo económico, vemos mucho más allá de nuestros ojos y poseemos un alto sentido para organizar la familia y sacar nuestro hogar hacia adelante si nos lo proponemos.                                     

Periodismo Ciudadano para Defender a Puerto Boyacá y la región.

ASOGRECON: SISTEMA GREMIAL PETROLERO DE PUERTO BOYACÁ

Redacción/Hernán Orlando Barrios Montes

G & L E.U. una Empresa que Genera Desarrollo en la Región

Puerto Boyacá en buena parte de su historia no tuvo una vocación alrededor de la creación de empresa y que según algunas personas que examinan las condiciones del municipio, es una de las fallas de este, que ha sido influenciado por la Enfermedad Holandesa, cuyas características es la explotación de los recursos naturales no renovables, sin que sus gentes donde se encuentran estos se preocupen por otras actividades económicas, incluidas la creación de empresas bien constituidas en distintos ramos; sin embargo recientemente se está generando todo un movimiento tendiente a estimular la formación de empresas a través de ASOGRECON, Asociación Gremial de Contratistas de Puerto Boyacá, que están participando en los trabajos relacionados con la actividad petrolera en la región.

En esta tendencia de generación de empresas en Puerto Boyacá, está el ejemplo claro de Angélica García Guzmán, hija de estas tierras que le dio vida a la empresa G & L E.U., la cual gerencia con entusiasmo y sentido de pertenencia con su Patria Chica; con esta verraca puertoboyacense conversamos acerca de su entidad y así se expresa la empresaria señalada:

Clarín Municipal: Angélica, los puertoboyacenses te distinguieron trabajando en Las Empresas Públicas de Puerto Boyacá durante bastante tiempo con Yamile Flórez, quien era la gerente de eso entonces, y ahora tienes una empresa constituida alrededor de la actividad  petrolera, ¿qué te impulsó a formar una empresa como la qué gerencias actualmente?

Angélica García Guzmán: Como usted dice, yo empecé en Las empresas Públicas de Puerto Boyacá como Auxiliar de Contabilidad, cuando todavía no había terminado mis estudios de contaduría; en esta empresa fui Jefe de Control Interno y de ahí pasé a Subdirectora Financiera y Contable; decidí montar mi empresa estando todavía en Las Empresas Públicas, adquirí unas camionetas financiadas y empecé a prestar el servicio de alquiler; y entonces quise formar empresa porque pensé independizarme para luchar por lo mío y lo de mi familia, aunque al principio era duro obviamente porque hacer empresa no es fácil, mientras uno se da a conocer; pero bueno gracias a Dios a medida que fui mostrando mi trabajo, se me han dado las cosas y ahí vamos.

C.M.: ¿Desde cuándo arranca la empresa?

A.G.G.: Yo la constituí en septiembre del 2007; pero ella quedó muerta un año y empezando el 2009 fue que inicié a mover y empecé con el alquiler de vehículos, pero después con Ramiro Sánchez se conformó la asociación de ASOGRECON y ahí ya empecé a entrar a los campos petroleros.

C.M.: Uno de los argumentos de las empresas que han venido a explotar petróleo aquí, primero la Texas, después Omimex y ahora Mansarovar para no reconocer el trabajo a los puertoboyacenses, era que en el municipio no había empresas organizadas y debidamente reconocidas y ahora que ya hay más o menos unas 50 organizadas con ese empuje que le dio Ramiro Sánchez, ¿ahora si están siendo reconocidas las empresas de Puerto Boyacá por Mansarovar, qué es la empresa qué está explotando nuestro petróleo en estos Momentos?

Placa para Unidad de Bombeo en Campo palagua

A.G.G.: Yo creo que nos están dando la oportunidad y nos están preparando para enfrentarnos hacia las exigencias hacia donde apunta el día a día, porque no es lo mismo tener una empresa hoy que hace 20 años atrás; actualmente todo apunta a poseer Tecnología de Punta y estar certificado para prestar un buen servicio y a eso debemos estar bien enfocados y mirando todas las personas que tenemos empresas para competir mejor; veo que Mansarovar de hecho en algún modo está cumpliendo, aunque no puedo decir que en un cien por ciento porque todavía vemos empresas de afuera, pero si hemos ganado terreno y que se ven empresas de Puerto Boyacá que se les están dando la oportunidad y que también nos están preparando; en estos momentos mi empresa está haciendo un Diplomado de los que actualmente está ofreciendo Mansarovar sobra desarrollo de las dignidades para la implementación de Sistema de Gestión en H.S.E. Este Diplomado dura aproximadamente un año, que estaremos terminado a finales de abril; las empresas que hayan cumplido todo el pénsum y los requisitos para certificarse Mansarovar, lo va a reconocer, entonces mira que es un aporte muy importante para los empresarios de Puerto Boyacá.

Construcción de contrapozo en Campo Palagua 

C.M.: El Puerto Boyacá que yo conozco nunca tuvo la vocación empresarial en sus ideales, el que empezó con esta chispa, con esta luz de entusiasmar a la gente del puerto para hacer empresa fue Ramiro Sánchez, ¿ese empeño del desaparecido dirigente gremial susodicho, los hizo tomar conciencia qué lo mejor para los puertoboyacenses es crear empresas?  

          

A.G.G.: En Puerto Boyacá se nos da la oportunidad porque es un municipio petrolero y hemos visto que venían empresas de afuera para hacer trabajos que los podían realizar empresas de la región y el empeño de Ramiro estuvo encaminado en esa dirección de crear una fuerza mediante la unión de un grupo de personas que tenían empresas y otras que aspirábamos a crear las nuestras para reclamar la oportunidad para darnos a conocer y poder también trabajar con ellos.

C.M.: ¿Qué clases de servicios le ofrece G & L E.U., a las empresas petroleras que llegan a Puerto Boyacá?  

      

A.G.G.: Prácticamente hacemos placas para Unidades de Bombeo, la parte de techos, gaviones, obras civiles, y el alquiler de vehículos y transporte de personal.

C.M.: ¿Tú crees que estás recibiendo el respeto al esfuerzo que le imprimes a tu empresa el debido reconocimiento y el derecho qué tienen los puertoboyacenses por la explotación de sus recursos? 

A.G.G.: Yo creo que el respeto se lo va dando uno como empresa porque yo creo que no es solamente registrarse en la Cámara de Comercio, sino que también se debe cumplir con todas las responsabilidades y con todas las obligaciones que demanda ser empresario, porque no es solamente constituir una empresa de papel y al momentico cerrar ya que no se cumplió,o porque no supo administrar y entonces yo creo que el respeto se lo va dando uno en la medida que se da a conocer y que las personas van viendo el trabajo de uno.

C.M.: Uno de los hechos que se observa notoriamente es, que las empresas que están alrededor de ASOGRECON, están haciendo todo lo posible para certificarse por el Incontec, ¿esta es una exigencia de la empresa o es una gestión de ustedes para darle mayor fuerza al sistema empresarial del municipio?

A.G.G.: Todo apunta a que las empresas, sobre todo las que manejan un estándar de  higiene y seguridad altísimo, entonces asimismo les exige a las empresas contratistas y si uno no está al día en Iso-9001, 18000 y la certificación ambiental, está en desventaja; ¿qué hacen esas normas?, ayudan a organizar mejor las empresas, a seguir todos los requisitos necesarios y eso ayuda a que las empresas reduzcan los accidentes en el trabajo y a una mejor prestación del servicio y una mejor calidad de las obras que se prestan.

Gaviones en Mixto Comento-Campo Velásquez

C.M.: Este sistema que es relativamente nuevo, ¿tiene alguna confiabilidad, posee las bases para ser exitoso por lo menos a mediano plazo, se puede seguir en esta lucha para qué las empresas qué llegan a Puerto Boyacá reconozcan los esfuerzos qué están haciendo los puertoboyacenses alrededor de la creación de empresas?

A.G.G.: Si uno tiene una empresa organizada, certificada, yo creo que no solamente lo pueden contratar acá sino también a nivel nacional donde pueda prestar ese servicio, yo creo que uno puede estar preparado para trabajar con cualquiera.

C.M.: A parte de Mansarovar, ¿a qué otras empresas le trabajan ustedes?

A.G.G.: También le hemos trabajado a la Unión Temporal I. J. P. Esta unión temporal no solamente a mí, ha dado trabajo sino a varios contratistas de la región; somos varios los que trabajamos con ellos pero la mayoría somos de Puerto Boyacá; entonces es una empresa que ha dado mucha oportunidad y genera desarrollo para nuestro municipio.

A.M.: ¿ASOGRECON es una institución que les da fundamentos a ustedes para reclamar que se les reconozca sus derechos por parte  de las empresas qué vienen a trabajar de afuera?

A.G.G.: Si, de hecho cuando vienen empresas nuevas, lo que hace ASOGRECON o lo que hacemos porque yo hago parte de la directiva de ella, es visitarlos y presentarles un portafolio de servicios de lo que nosotros les podemos ofrecer, tanto en la parte de obras civiles como de transporte, de maquinaria; entonces somos un grupo de apoyo donde con la ayuda de todos conseguimos nuestras metas; yo he visto que todos los que formamos parte de ASOGRECON hemos podido salir adelante con nuestra solidaridad mutua.

C.M.: Angélica, uno de los grandes problemas que hemos tenido los puertoboyacenses, que son los dueños de los recursos que se explotan aquí es, que  casi nunca nos han tenido en cuenta, alrededor de ese impulso de creer en Puerto Boyacá, ¿por qué tu empresas es importante para el municipio?

A.G.G.: Es importante porque genero empleo; es una empresa más que ofrece los servicios a una empresa petrolera que puede sustituir a cualquier empresa de afuera y al contratar con nosotros garantizamos que somos de aquí y la platica no sale de nuestro y donde podemos responderles al instante, generamos empleo que sirve para el desarrollo de la región.

  

       

Periodismo Ciudadano para Defender a Puerto Boyacá y la región

“Sólo encontré deudas, cuando llegué a la Cámara de Comercio”: Antonio Grismaldo G.

Redacción/Hernán Orlando Barrios Montes

Antonio José Grismaldo Grismaldo, vinculado a Puerto Boyacá y la región durante 34 años; Grismaldo Grismaldo llegó al puerto prestando sus servicios en la Empresa de Energía de Boyacá a cumplir un encargo que lo llevó a ser el jefe de la misma, y en la cual cumplió el tiempo para recibir su pensión; por invitación de unos amigos comerciantes se convirtió en un dirigente gremial del sector económico de este municipio, cualidad que le permitió ser Presidente de la Cámara de Comercio de la Dorada, Puerto Boyacá, Puerto Salgar y Oriente de Caldas, durante 13 años seguidos, hasta 2013 cuando fue elegida una nueva junta directiva de la institución donde el dirigente de los comerciantes dejó una huella bastante notoria.

GRITO…, habló con Antonio José Grismaldo Grismaldo acerca de su paso por la cámara de comercio que nos ocupa y de otros temas, cuyos puntos de vista los dejó en las siguientes respuestas:

GRITO…: Don Antonio José Grismaldo Grismaldo, quienes lo conocemos sabemos que usted en Puerto Boyacá estuvo vinculado a la empresa de Energía de Boyacá, de un momento a otro lo vimos representando los intereses de los comerciantes de aquí, que lo llevaron a lo que se conocía como Cámara de Comercio de la Dorada, ¿cómo se fundamenta su incursión en esta entidad?

Antonio José Grismaldo G.: Unos comerciantes amigos me invitaron, Jairo Useche Hostos, Máximo Rondón, Luis Buelvas, Fernando Cárdenas y otros que no puedo precisar, a que fuera a una reunión y conociera el tema porque realmente no lo conocía; me pareció interesante el asunto, hasta el punto que haciendo investigaciones nos dimos cuenta que nosotros estábamos pagando unas sumas altas de dineros a la Cámara de Comercio de la Dorada, pero en Puerto Boyacá no había efectiva presencia de la misma, sino un cuchitril de oficina y no veíamos ningún progreso ni ningunas posibilidades de avanzar; entonces resolvimos con el ingeniero Oscar Arboleda Naranjo, meternos en una lista y buscar unos votos para llegar la junta directiva que de hecho llegamos; la primera vez lo conseguí con un suplente de La Dorada, un muchacho de apellido Aragón y la segunda vez con Oscar Arboleda Naranjo de suplente; la gente nos acogió y nos metimos en el cuento.

Cabeza bien clarita con Puerto Boyacá

Grismaldo Grismaldo, complementa la inquietud anterior expresando: ya adentro nos pusimos con la cabeza bien clarita para ver que era lo íbamos hacer por Puerto Boyacá y por la misma Dorada, porque eso era un desastre de gamonalismo político ya que la entidad de los comerciantes era la Caja Menor de un político muy tradicional de allá, que quitaba y ponía los funcionarios cuando quería, trasladaba, hacía y deshacía sin que nadie hablara ni se hacía nada, hasta que llegó Puerto Boyacá y dijo vamos a ponerle un poquito de orden a esto, porque no se podía seguir así y como ya estamos involucrados, porque antes en 1983-84 pertenecíamos era la Cámara de Comercio de Tunja, los mismos comerciantes de Puerto Boyacá a través de un Memorial gestionaron el traslado para la Cámara de Comercio de la Dorada, para no andar corriendo de un lado para otro sino solucionar el problema aquí en la región.

GRITO…: Cuándo usted dice que los comerciantes de Puerto Boyacá incentivaron su vinculación a la Cámara de Comercio de la Dorada, ¿eso quiere decir qué las gentes nuestras han mirado a La Dorada con cariño y con amistad?

A.G.G: Lo que me decía, Germán Silva, uno de los promotores de la vinculación de los comerciantes de Puerto Boyacá a la Cámara de Comercio de la Dorada, yo no conocía bien el tema; en su momento los de allá dependían de acá y nosotros dependíamos de allá; el comercio más cercano y más progresista era el de La Dorada, obvio la gente de Puerto Boyacá iba a comprar a La Dorada, inclusive los mejores restaurantes estaban en ese puerto caldense, como el Agrado o Don Julio, entonces nosotros no teníamos un restaurante así como de esas condiciones, haciendo los eventos sociales los debíamos hacer allá; eso implicaba generar lazos de hermandad de tal forma que creíamos que era lo mejor para Puerto Boyacá en su momento; por eso nos adherimos a la institución en mención y desde luego lo único que había que hacer era sacar el fruto debido a que aspiran los comerciantes, el resto jurídicamente ya estaba legalizado.

José Antonio Grismaldo Grismaldo, recibe el galardón de reconocimiento de
parte del alcalde de La dorada de ese entonces Gerson Bermont Galvis, por
los 50 años de la Cámara de Comercio.  

GRITO…: Quienes conocemos algo de la historia de la Cámara de Comercio de la Dorada antes que usted llegara a esta entidad, podría fácilmente calificarla como una TIENDITA DE MALA MUERTE, porque lo que caracterizaba a la entidad eran unas encarnizadas peleas entre los representantes del proselitismo político y los comerciantes que ya tenían un visión de avanzada, ¿cómo superó usted ese ambiente de resistencia al cambio y de camorras constantes?      

A.G.G: La verdad es que el ambiente fue totalmente hostil; no aceptaban por ningún motivo que Puerto Boyacá, el Pueblucho de Puerto Boyacá, lo llamaban un médico Nieto y algunos dirigentes, un Pueblucho de un poco de gente mal intencionada y mal agradecida; entonces no aceptaban que nosotros estuviéramos en esa junta directiva, porque para ellos era como la degradación hasta el punto que un médico de apellido Calvo, que ahora es amigo mío y que entendió que las cosas no eran como él las pensaba, afirmaba que nunca volvería a la Cámara de Comercio, mientras un dirigente de Puerto Boyacá estuviera sentado ahí; yo tuve que sentarme con él para explicarle como era el asunto y hoy somos muy buenos amigos.

No fue fácil y sigue siendo difícil…

El expresidente de la Cámara de Comercio reseñada, continúa con el punto anterior así: No fue fácil y sigue siendo difícil, el ambiente para la gente de Puerto Boyacá en los dirigentes gremiales de La Dorada es hostil; ellos no nos quieren, en resumidas cuentas, porque nosotros somos más líderes que ellos; no todos los dirigentes de allá están en la tónica que le digo, porque en La Dorada hay gente muy buena y respetable; en ese movimiento que se le salió de las manos del senador Víctor Renán Barco López, ese grupo de empresarios, comerciantes del Movimiento del Pueblo en la década del 90, esos fueron los que permitieron la oportunidad que una gente de cierta categoría, ya más comerciantes, más empresarios, más gremiales, asumieran unas posiciones más avanzadas en la Cámara de Comercio que propiciaron un ambiente civilizado para que las relaciones no fueran tan hostil para Puerto Boyacá, como era la costumbre; además porque con la nueva visión de esos personajes nos identificamos en el progreso, en la manera de pensar, en algunas cosas que había que mejorar; y por eso yo traté de buscar esos aliados para sostenernos, en la búsqueda que nuestro municipio creciera a nivel de Cámara de Comercio.

GRITO…: Don Antonio, de esa época que estamos hablando uno no podía hablar de una institución sólida, con una visión de gran calado, con proyección económica transformadora, sino que era como una tienda de mala muerte, hoy la Cámara de Comercio de la Dorada, es una institución respetada no solamente en la región, sino a nivel nacional; de ese liderazgo que usted comandó en la entidad, ¿qué podemos destacar para situar este organismo en el lugar qué se encuentra hoy?  

A.G.G.: Yo ingresé a la junta directiva el 1 de julio de 1998, y empezamos a examinar el establecimiento como tal, el funcionamiento del mismo y cuál eran los problemas qué teníamos; sobre esa base yo tuve que hacer algunas investigaciones a nivel de la Confederación Colombina de Cámaras sobre lo que ellos sabían y lo único que encontró era que le debíamos a la Superintendencia como dos años de lo que ellos cobran por los  presupuestos, a confecamara le debíamos un año de cuota de administración y otras cantidades de deudas; la Cámara estaba en un estado calamitoso, porque aquellos dirigentes de que hablábamos inicialmente se dedicaban a otras cosas, entonces allá se quebró un señor que tenía un lote en la Melisa y se lo compraron para que se rehabilitara económicamente, igualmente a otro señor se le compró una propiedad con el mismo fin; per ello el presupuesto y la plata de los comerciantes de La Dorada, puerto Boyacá y los otros municipios del Alto Oriente de Caldas, se gastaba en ese tipo de actividades y no en el impulso y bienestar del gremio.

GRITO…:¿ Lo que quiere decir que los menos beneficiados con sus recursos, eran prácticamente los dueños de la entidad o sea los comerciantes?    

A.G.G.: Así es y para completar, no teníamos plata pero el presidente de ese entonces,  el Dr. Jorge Ariel Restrepo, le dio por comprar una casona dizque histórica, La Casona Inglesa en más de 99 millones de pesos, una casona que en su momento, según los expertos en avalúos no pasaba de costar 36 o 40 millones de pesos; entonces primero que todo la Cámara tenía una platica, pero no era suficiente y segundo les tocó hacer un crédito en el Banco Cooperativo de Colombia, y eso los dejó empeñados como por 5 años; y llegué yo con esa situación tan calamitosa, que debíamos hacer sobre giros para pagar la nómina, el señor Ramírez de la Ferretería Nare, nos prestaba plata para pagar la nómina; los paseos que hacía la Cámara a las asambleas valían de 12 o 13 millones de pesos; 14 o 15 personas en una asamblea que no iban sino hacer presencia, gastarse la plata y se regresaban; ahí están los Estados Financieros, las cifras para que los examine el que desee y eso no lo digo yo por rencor ni por nada, sino porque yo amo muchísimo la Cámara y cuento la historia para que no vayamos a caer en los mismos errores.

 “Ellos no nos quieren, sólo buscan nuestra plata”

Una de las sentidas aspiraciones de José Antonio Grismaldo Grismaldo desde que llegó a la Cá
mara de Comercio era instalar la institución en una sede funcional, lo cual consiguió con este
imponente edificio donde hoy funciona el organismo gremial de los comerciantes de la región.

GRITO…  Don  Antonio Grismaldo Grismaldo, ¿cuál fue la clave para situar a la Cámara de Comercio en el lugar de distinción qué tiene actualmente?

Antonio José Grismaldo Grismaldo: Primero que todo, contratamos psicólogos, economistas y administradores de empresas para hacer un Plan Estratégico; fundamentalmente una empresa necesita un plan a corto, mediano y largo plaza, si no lo tiene, no hay nada porque las cosas no se pueden llevar en orden para un futuro positivo; y esta medida nos dio las primeras luces sobre las falencias que teníamos, con lo cual nos obligó a cambiar, a cambiar la mentalidad de los empleados, porque los empleados con el patrocinio político, ellos no querían trabajar, sino hacer lo que les venía en ganas, porque tenían un apoyo de un político que no los iba a dejar sacar de la institución; en esa situación yo que llegué a decir, aquí el que trabaja se queda y el que no se va y de hecho, se fueron varios, se quedaron los que tenían ganas de trabajar, actualizarse y modernizarse en el ámbito empresarial, los demás se fueron todos.

Estabilización de la Cámara de Comercio…

Grismaldo Grismaldo, sobre la reorganización de la entidad que él presidió por más de 13 años 

amplió sus fundamentos así: Esa fue la única manera que logramos estabilizar la entidad; indiscutiblemente la ayuda de muchísimos miembros de la Junta Directiva, qué como lo dije ya, tenían una actitud y una mentalidad diferente a la politiquería, con un amplio sentido empresarial nos dedicamos a organizar la institución en el camino correcto; esos directivos de la Dorada vieron en mí, que yo podía ser útil para la Cámara de comercio, por eso me respaldaron consuetudinariamente a ser presidente, hasta el punto que llegué a estar presidiendo este organismo durante 13 años; yo creo que eso no puede suceder en ninguna parte.

 GRITO…: Don Antonio Grismaldo, hoy podemos ver una Señora Cámara de Comercio y no de una institución de mala muerte, ¿qué dicen los comerciantes de la región al pasar de un organismo sin importancia, a una entidad que tiene reconocimiento nacional e internacionalmente?

A.J.G.G.: Yo tuve la posibilidad de participar en la Junta Directiva de la Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio, una posición a la que no llega todo el mundo, sino los grandes empresarios del poder económico del país; pero nosotros con nuestra tenacidad logramos meternos en la junta directiva y consolidar un proceso y desde ahí empezamos, como dicen en el colegio, a la copialina, a copiar de lo bueno de las cámaras de comercio y a quitar lo que no servía; así seguimos creciendo en ese ámbito, porque esa es una Escuela de los poderosos de este país, de los manejan la economía nuestra y estar metido en este ambiente es un tema que lo encariña a uno y cada día quiere entrar más y más, porque es apasionante y uno no puede dejar a medio camino, a medio hacer ya que eso es lo que daña en el país las cosas. La política por qué no funciona a nivel de país, sencillamente porque con los cambios de gobiernos, cambian los funcionarios; entonces las entidades no avanzan, porque mientras hacen el empalme, ya posiblemente llega otro político y así sucesivamente las instituciones se van estancando.

GRITO…: ¿ Los comerciantes se identifican con el nuevo rumbo que ha tomado la Cámara de Comercio nuestra?

A.J.G.G.: Ya los comerciantes se dieron cuenta que la única manera que su cámara se sostenga y que ellos tengan una representatividad, es apoyando su Cámara de Comercio ¿y cómo se apoya?, respaldando a sus juntas directivas y sus dirigentes; ese empeño de hacerles ver a los agremiados que debíamos querer nuestra entidad; eso nos llevó, como le dije, a estar 13 años en la Presidencia y con eso muchas cosas se pudieron hacer, usted es testigo del edificio de 4 pisos que compramos en La Dorada, con una instalaciones modernas y con todo en alta tecnología; usted allá no mueve un dedo, si no es con tecnología avanzada; aquí en Puerto Boyacá, hicimos lo mismo, con lo cual nosotros podemos gestionar algo con cualquier cámara de comercio del país e incluso a nivel externo porque nosotros tenemos un programa que se llama Registro Único Empresarial, RUE, con el cual se puede entrar a una  página y con el número del NIT de la empresa o el número de la cédula, averigua dónde tiene negocios, dónde tienes empresas, cuánto debe inclusive, qué problemas posee a nivel comercial; esta es una Seguridad Jurídica para las Cámaras de Comercio.

GRITO…: Don Antonio, en un resumen bien apretado, ¿qué es lo que hoy hace brillar y qué es lo qué más podemos destacar de la Cámara de Comercio qué usted dirigió por más de 13 años?

A.J.G.G.: La realidad es su talento humano, nosotros nos dedicamos a consolidar a unos funcionarios totalmente capacitados; el nivel de la Cámara de Comercio a nivel de profesionalización es del 90%, nosotros sólo tenemos el 10% que no es profesional y esto le ha dado a esta institución un estatus bastante importante, porque ya todos pueden hacer cualquier cosa en cualquier parte del país sin ningún inconveniente; actualmente los que no se profesionalizaron es, porque ya están cercanos a la jubilación, que también aprendieron el rol y la lección, metiéndose en la nueva mentalidad de la entidad.

Inversión tecnológica…    

Grismaldo Grismaldo, sigue fundamentando las bases de transformación de la Cámara de Comercio: Y de otra parte la inversión tecnológica de punta, que es primordial en una empresa como esta y como está sucediendo en instituciones de Instrumentos Públicos, las Notarías están en el mismo cuento, los Bancos conocen el sistema financiero; casi todo el mundo está metido en el progreso tecnológico y el que no ha comprendido los cambios, que se están dando, está muerto; nosotros con una empresa pequeñita como TRANSCOBOY S. A., estamos totalmente conectados al mundo.

GRITO…: ¿Lo tranquiliza el nombramiento de la Nueva Junta Directiva en el sentido, qué no haya el riesgo que el empeño de grandeza de la Cámara de Comercio que ostenta actualmente, se pierda el rumbo?

A.J.G.G.: En cuanto a la gente de Puerto Boyacá, indiscutiblemente no tengo ninguna duda y también creo en dos empresarios de La Dorada, pero con el resto de la Junta Directiva, la Cámara de comercio está corriendo un riesgo altísimo, porque son de las Castas Tradicionales de la Política, aquellos que les dan el dedo y se cogen el codo y son supremamente ambiciosos, además no quieren a Puerto Boyacá; gentes que son resentidos porque Puerto Boyacá tiene un liderazgo diferente, echáo palante y La Dorada se ha quedado en sus quejas políticas y son muy pocos los amigos nuestros y los amigos que han querido pronunciarse, son los únicos que están comprometidos con la Cámara; los otros están en un ámbito totalmente diferente.

GRITO…: ¿qué tal el Presidente de la Nueva Junta Directiva?

A.J.G.G.: El Presidente, es un muchacho de Manzanares, como muy proactivo, pero muy amarrado en el tema de compromisos; el no llegó ahí porque tuviera el suficiente liderazgo, sino que lo impusieron algunos de los que estoy hablando, de los que se quieren apoderar de la Cámara para seguir haciendo lo de hace 15 o 18 años; hay que tener mucho cuidado y recomendarle a la gente de Puerto Boyacá, que no abandone a la Cámara de Comercio; la abandonan y eso lo acaban; la gente de La dorada no quieren, sino la plata de Puerto Boyacá y así digan lo que digan, juren y muerdan tierra, nadie les va creer, porque yo los conozco al dedillo, trabajé con ellos durante 15 años y sé como son.

GRITO…: Don Antonio, ¿algo de nostalgia por haber dejado 15 años de trabajo en la Cámara de Comercio?

A.J.G.G.: La nostalgia es que de pronto la entidad no siga el rumbo de mejoramiento que le hemos trazado; eso si me dolería muchísimo, y 15 años entregado a una entidad, eso cuando uno sale le da nostalgia; pero más que nostalgia, es preocupación de que a la Cámara no la manejen bien y entonces tengamos nosotros que acudir a otras instancias para poder nosotros sobrevivir a nivel empresarial; eso   es lo que me llama la atención, el resto es un ciclo que se cumple, una misión que está cumplida y está al servicio de los puertoboyacenses y los doradenses y toda la región del Magdalena Medio para la prosperidad común.

      

Clarín Municipal: PERIODISMO CIUDADANO, POR LA DEFENSA DE PUERTO BOYACÁ

ASOGRECON: SISTEMA GREMIAL PETROLERO DE PUERTO BOYACÁ

MONTAJES W & R, UNA EMPRESA CERTIFICADA

"Ahora estamos capacitados, Certificados y Organizados". 

Antes de 2010 era casi imposible hablar de empresas petroleras de Puerto Boyacá, con asentamiento en el municipio. Primero la compañía Texas Petrolium Company y después Omimex de Colombia, por mucho tiempo alegaron que no se podía tener en los contratos a los puertoboyacenses, debido a que en el puerto no existían empresas formalmente organizadas; sin embargo con la llegada de Ramiro Sánchez, dirigente popular, que supo interpretar el inconformismo que había en el momento, por la cantidad de empresas que venían de afuera a hacer el trabajo, que los lugareños podían hacer con tecnologías y los suficientes conocimientos, adquiridos durante décadas en la actividad petrolera en la región, bajo la dirección del líder malogrado, con un conjunto de empresarios de estas tierras, dieron vida a Asociación Gremial de Contratistas de Puerto Boyacá, “ASOGRECON”, con el propósito expreso de luchar por el reconocimiento de los habitantes de esta población y para que las riquezas de la explotación de los hidrocarburos que se encuentran en las entrañas de este sector, dejen beneficios a los dueños de los recursos en referencia.  

MONTAJES W & R, es hija de los anhelos de la creación de empresas nativas de Puerto Boyacá y afiliada a “ASOGRECON”, cuyos creadores son Jaime Valencia y Wilmar Antonio Mosquera Moreno hijo de este municipio, con el que hablamos para conocer un poco de esta empresa de los puertoboyacenses:

Clarín Municipal: Puerto Boyacá: Nosotros conocemos la historia de las empresas petroleras Wilmar, que han llegado a Puerto Boyacá, justificaron durante mucho tiempo que no le daban trabajo a los habitantes nuestros, porque aquí no existían empresas organizadas para tal fin; ahora tú aparece con una empresa, como hay muchas alrededor de “ASOGRECON”, ¿Cómo nace MONTAJES W & R?

Wilmar Antonio Mosquera Moreno: Como muchos lo saben en Puerto Boyacá yo soy soldador A.P.I., ASME y he trabajado en esta región por mucho tiempo; la verdad es que opté por montar mi empresa, MONTEJES W & R, ya que esta empresa es nativa del puerto y que tenemos los conocimientos técnicos, poseemos la infraestructura, tenemos los recursos económicos para realizar cualquier trabajo, decidimos montar nuestra empresa, ya que lo expuesto por Mansarovar, Omimex en su tiempo, y Ecopetrol Vasconia, era que en Puerto Boyacá no habían empresas y que por eso, a ellos les tocaba traer empresas de afuera; debido a eso, nosotros tomamos la determinación de formar nuestra empresa aquí en Puerto Boyacá.

C.M.: Wilmar, pero el movimiento arranca con aquella posición de Ramiro Sánchez de crear una empresa para defender a los contratistas y las pequeñas empresas del municipio, ¿tú empresa nace de esos anhelos?

W.A.M.M.: Claro si; mi empresa nace desde el tiempo en que Ramiro Sánchez, Nuestro Gran Líder, lastimosamente asesinado, porque él crea una empresa de contratistas, porque cuando él le daba las batallas a Omimex, Mansarovar, Ecopetrol, ellos argumentaban que no estábamos formados, no estábamos organizados y a raíz de eso Nuestro Líder montó una empresa de contratistas y de ahí arranca esta asociación gremial a afiliar los contratistas, razón por la cual nos animamos nosotros a generar y a crear nuestra empresa, ya que íbamos a tener un apoyo en Ramiro Sánchez.

C.M: Volvamos a que los argumentos que tenían las empresas era que aquí no había organización empresarial, ¿se está dando reconocimiento ahora a las empresas organizadas  de Puerto Boyacá?

W.A.M.M.: Nosotros estábamos haciendo unos trabajos, la verdad muy pequeños, realmente insignificantes y por nuestra insistencias de ser debidamente incluidos, las empresas nos recomendaron que nos capacitáramos, que nos certificáramos y que nos organizáramos; ahora estamos capacitados, certificados y organizados; estamos esperando que las empresas cumplan, nosotros ya cumplimos; ahora esperamos que nos den la participación en los trabajos que realmente tienen peso y que valgan la pena, que nosotros estamos en la capacidad de realizarlos.

C.M.: ¿Cuáles son servicios qué MONTAJES W & R, ofrecen en este campo de las empresas petroleras en cualquier lugar de Colombia de la entidad que tú gerencias conjuntamente con Jaime Valencia?

W.A.M.M.: El fuerte de nosotros es la soldadura, todo lo que tiene que ver con montajes, fabricaciones de líneas, fabricaciones de oleoductos, montajes de tanques; nosotros estamos en todo aquello que tiene que ver con montajes mecánico, ese es el fuerte de nosotros, naturalmente que también hacemos las obras civiles, el Samblat y pintura; que todo eso no entendemos porqué lo hacen empresas foráneas, cuando nosotros estamos en la capacidad de hacerlo.

C.M.: ¿Aquí ya hay la experiencia, hay el conocimiento, hay la autoridad técnica y le pueden trabajar a cualquier empresa qué en el ramo del petróleo, en Barrancabermeja, del Huila o dónde haya crudos, ustedes están en la capacidad de atender las necesidades de esas empresas?  

W.A.M.M.: Claro que sí, es más nosotros hemos subcontratado a unas empresas como lo hicimos   con Proitanques, donde nosotros suministramos todo, donde nosotros hicimos el trabajo, donde nosotros pusimos la parte económica, con cual entregamos un trabajo satisfactorio para la Interventoría de Mansarovar y Proitanques nos canceló como a los 3 meses, entonces vemos aquí que no entendemos ¿por qué esos trabajos directamente no los podemos hacer nosotros, cuando nosotros los subcontratamos y corremos con todos los gastos sin que ellos nos den un anticipo?

C.M.: Wilmar la empresa generadora de todo esto, “ASOGRECON”, ¿cada día va tomando más autoridad, más respeto y se está ganando un terreno a base de su organización y de su experiencia en este campo?

W.A.M.M.: Claro que sí, “ASOGRECON”, es una asociación que día a día va creciendo y obviamente porque los contratistas de Puerto Boyacá, le vamos dándole  el apoyo, por ello esta institución permanentemente va creciendo y tomando más fuerza en el ámbito petrolero.    

C.M.: ¿Por qué  son importantes las empresas de Puerto Boyacá para nuestro municipio?

W.A.M.M.: Yo creo que nosotros somos importantes para Puerto Boyacá porque somos de aquí, obviamente por ser de aquí el empleo se le va a dar a la gente de nuestra región y porque las inversiones se van a quedar en nuestro municipio, los servicios que nosotros utilizamos los va a tomar de Puerto Boyacá, llámense dotaciones, llámense ferreterías, la mano de obra va a ser de nuestro puerto y claro la parte bancaria también se va a beneficiar mucho; este es un tema, que no solamente le compete a las empresas de Puerto Boyacá, sino que esto le compete a todos los puertoboyacenses, porque si nosotros tenemos trabajo, este se va a generar para la gente nuestra.

C.M.: Franki Joane Fernández Vargas, presidente de “ASOGRECON”, en alguna ocasión dijo que de las riquezas petroleras de Puerto Boyacá, los puertoboyacenses se quedan con “menos de las migajas”, ¿estás de acuerdo con esa posición?  

W.A.M.M.: Yo digo que con “menos de las migajas”, sería mucho, es que la verdad le digo sinceramente, que nosotros en Puerto Boyacá está en desventaja con sus recursos; usted lo puede ver con nuestro hospital, en nuestros grandes almacenes; si hay algo que ver aquí es que la ferretería de más peso en nuestro medio, que es La Ferretería Central y usted llega a la Central a preguntar, ¿qué es lo qué las empresas de afuera le compran a esta ferretería?, es una cosa irrisoria, muy, muy poca; si usted ve las microempresas de nuestro municipio, que fabrican dotaciones, las empresas de afuera no les compran nada, por ello las microempresas se están quebrando, porque los que vienen de otras partes, todo lo traen de afuera, entonces vemos el daño que nos están creando y otros municipios que nada tienen que ver con nuestros recursos, se están desarrollando con lo nuestro, que nos ha tocado tanto dolor y sacrificios.

C.M.: Wilmar, sobre este tema tú que le dices a estas empresas que están generando la explotación del petróleo de Puerto Boyacá, cuando el municipio sólo se ha quedado con el dolor y las muertes que ha ocasionado el saqueo de nuestros recursos, ¿qué mensaje le expresas tú para concientizarlos que nosotros, sólo nos quedamos con un tremendo deterioro social e inmensas miserias en la población?

W.A.M.M.: ¿Qué le digo yo a las empresas estas? Todos sabemos que es poco el tiempo que nos queda en el área de explotación petrolera; yo creo que ya es justo de que nos den a los puertoboyacenses algo de esto, ya que es una riqueza nuestra; es una pertenencia propia de nosotros; nosotros ya estamos preparados, estamos certificados, estamos a la altura de aquellas empresas que hacen esos trabajos y que nosotros los podemos elaborar; ya es hora de que Puerto Boyacá quede con algo; mire que el crudo va en decadencia, muchas perforaciones pero menos producido de crudos; nos pueden quedar 15 o 20 años de vida petrolera, entonces yo creo que ya es hora que Puerto Boyacá sea tenida en cuenta, para que estas empresas multinacionales nos den la esperanza de tener unos buenos trabajos, porque todos los puertoboyacenses nos vamos a lucrar.

C.M.: MONTAJES W & R, ¿de qué instituciones del Estado están ustedes certificados?

W.A.M.M.: Por el Incontec, estamos certificados en Iso 9.001,  y 14.001 y estamos certificados  por el Norsok S-006 y por el OHSAS 18.001, obteniendo un puntaje de 91.7, que es un puntaje sobre 100, excelente.                   

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