Puerto Boyacá Empresarial.

PERIODISMO CIUDADANO PARA DEFENDER A PUERTO BOYACÁ Y LA REGIÓN

ASOGRECON: SISTEMA GREMIAL PETROLERO DE PUERTO BOYACÁ

HUMAN SERVICES LTDA., 9 años creciendo al lado de la comunidad

Redacción/Hernán Orlando Barrios Montes

HUMAN SERVICES LTDA., es una empresa que tiene 9 años de existencia y su creación es el resultado de la alianza que se ha dado entre José Augusto Manrique López y su esposa, Johana Elena Rubio; Manrique López, es hijo de Augusto Manrique Hernández, que fuera Jefe de Mantenimiento de la Texas Petrolium Company, cuyos conocimientos gerenciales es posible que estén reflejados, en la empresa que su descendiente fundara con su esposa que cumple con la función de Subgerente; Clarín Municipal conversó con José Augusto Manrique López y sobre el organismos empresarial señalado,  esto fue lo que expresó acerca del tema:

Clarín Municipal: ¿Cuánto hace qué está funcionando HUMAN SERVICES LTDA.?

José Manrique: Tenemos aproximadamente unos 9 años de existencia y que fundamos aquí en Puerto Boyacá.

C.M.: ¿Por qué HUMAN SERVICES LTDA.?

J.M.: HUMAN SERVICES, traduce servicios humanos y fue una idea de mi esposa y mi persona, que entre los dos buscamos un buen nombre a la empresa y porque de alguna manera le estoy haciendo un homenaje a mi padre, Augusto Manrique Hernández, que es fundador de Puerto Boyacá, quien se jubiló en La Texas y todavía lo tenemos con vida; es como decir, este pueblo lo ayudaron a crear nuestros padres como muchos esfuerzos y sacrificios y nosotros estamos en la obligación de reclamar lo que nos pertenece para sacar el municipio hacia adelante.

C.M.: Su empresa está vinculada a la Asociación Gremial de contratistas de Puerto Boyacá, “ASOGRECON”, que es una institución que le ha dado respetabilidad a las empresas que están a su alrededor; Puerto Boyacá casi no ha tenido vocación empresarial, ¿cuál es el fundamento para creer qué si puede crear empresas en nuestro municipio?

J.M.: El fundamento es que nosotros nos agremiamos hace unos 6 a 7 años y nos asociamos en razón de que nos estábamos pisándonos las mangueras, como se dice, entre el mismo medio, entre los mismos contratistas; entonces nos agremiamos y por estas circunstancias de la unión acordamos trabajar en conjunto, manejando una unificación en las acciones que desplegamos acerca de los servicios que prestamos.

C.M.: ¿ El vínculo de ustedes es con las empresas qué explotan petróleo aquí, con Mansarovar, Ecopetrol y otras qué están en el ramo?

J.M.: Efectivamente, con Mansarovar y Ecopetrol, por los lados de la Estación Vasconia y también por los lados de Campo Palagua.

C.M.: Uno de los puntos claves en nuestra historia es, que las empresas que se están llevando nuestros recursos, casi nunca habían tenido en cuenta a Puerto Boyacá, creo que por esa razón es, que nace ASOGRECON, ¿en estos momentos si les están dando la participación que ustedes se merecen, debido qué las riquezas que explotan son nuestras, respetan a las empresas nativas y no como ha sucedió qué son las empresas de afuera las qué vienen a contratar y a llevarse nuestros recursos?

J.M.: No en un cien por ciento, pero hemos logrado que nos hayan tenido en cuenta siquiera un 50%; nuestra meta es que, ojalá todos los bienes y  servicios de la región sería excelente que los prestemos nosotros; le duele a uno que todavía en el momento viene gente de afuera y se nos llevan nuestros recursos; pero debemos decir con claridad que mediante ASOGRECON estamos cumpliendo las aspiraciones de que nuestra gente reciba la participación que nos corresponde, ya hemos logrado algo.

C.M.: Ramiro Sánchez que, es como el PADRE de este movimiento empresarial, fue capaz de traer a una mesa de discusión a altos directivos de Mansarovar y a altos servidores públicos del Estado para resolver dificultades con la empresa matriz, ¿esas luchas de ustedes pueden tener futuro y creen qué a medida qué pasa el tiempo les van a dar lo qué ustedes se merecen?

J.M.: Ramiro Sánchez, logró que nosotros fuéramos reconocidos en el medio; nosotros no teníamos fuerzas, pero a medida que pasa el tiempo ya nos conocen y cuando se nombra a ASOGRECON este nombre tiene peso; ya los grandes directivos de Mansarovar saben y tienen claro que es nuestra institución, con la cual estamos coronando nuestras metas.

C.M.: La base y el apoyo de ustedes es ASOGRECON, ¿le están dando el respaldo y el acompañamiento necesario a esta entidad qué los representa?  

J.M.: Claro, como le he dicho, hemos tenido bastante peso; nuestra asociación es la primera en este ramo de contratistas, porque ya estaba Asomaquina, Asojordán; pero nosotros le hemos dado mucha fuerza a los contratistas por medio de nosotros; yo creo que donde no estuviera ASOGRECON, no existiéramos como estamos actualmente.

C.M.: Ramiro Sánchez dejó un legado muy significativo, infortunadamente su trágica desaparición, que todos los que he entrevistado se lamentan de su infausto deceso, ¿pero ese legado qué les dejó el dirigente gremial susodicho se le está dando la fuerza requerida, tiene futuro ASOGRECON, se puede luchar con tesón sobre lo qué  recibieron cómo relevo para continuar la tarea de defensa de Puerto Boyacá en este ramo?

J.M.: Ramiro dejó mucho trabajo adelantado, pero se han seguido las pautas y se han logrado los objetivos que él propuso desde un principio, que es reclamar respeto por nuestro pueblo y que se nos reconozcan como los dueños de las riquezas que posee Puerto Boyacá.

C.M.: La riqueza es nuestra, eso hay que dejarlo claro; si esas compañías que vienen siguen desconociendo el valor que tiene Puerto Boyacá y los graves problemas que se vienen generando a raíz de la explotación de nuestro petróleo, en caso que desconozcan el trabajo que ustedes están realizando y los recursos nuestros, ¿qué luchas piensan implementar para que se le dé a nuestra población lo qué le pertenece?

J.M.: Ya se viene generando esa lucha; hemos venido hablando con los altos directivos de Mansarovar y nos han tenido en cuenta, que es lo importante; por lo tanto, no hemos tenido que llegar a casos extremos; ellos son conscientes y saben que estamos peleando lo de uno; la lucha se ha dado, pero no completa, hasta ahora todo va bien y va marchando bien; por el momento lo importante es, que nos tienen en cuenta y saben que nosotros estamos acá.

C.M.: En todos las luchas sociales y económicas, el pueblo es el que determina, ¿están buscando la alianza con las comunidades, están ustedes en la tónica de conectarse y de unirse con la población para qué cuándo vengan las luchas hagan posible qué a Puerto Boyacá y a los contratistas se les reconozca el trabajo y los beneficios qué deben merecer?

J.M.: Sí, trabajamos en conjunto con las otras asociaciones; estamos unidos con los otros gremios, con los desempleados, desmovilizados, con los volqueteros, con las veredas y con el pueblo en general; tenemos que ir de la mano, porque si no solo no podemos, esa es la Ley de la Vida y con la comunidad, lo hacemos con sinceridad.

C.M.: ¿Qué futuro tiene ASOGRECON  y la empresa tuya en este interés de extraer lo mejor posible de los beneficios para nuestro municipio?

J.M.: La empresa mía en estos momentos está creciendo; comencé desde cero, gracias a ASOGRECON y a los compañeros de otras empresas hemos venido creciendo y nos vemos a futuro muy grandes en la región y para proyectarnos a cualquier lugar.

C.M.: ¿Cuáles son los servicios qué ustedes prestan a Mansarovar, a Ecopetrol y a las empresas del ramo?

J.M.: Nosotros nos movemos en alquiler de vehículos, busetas, maquinaria amarilla y obras civiles.

C.M.: En los movimientos sociales casi siempre se ha desconocido a la mujer, pero he conversado con algunas mujeres, esposas de los gerentes o dueños de las empresas y ellos consideran a la alianza con sus señoras determinante en el proceso, en el caso tuyo, ¿cuál es el aporte de tu esposa para sacar adelante esta empresa?

J.M.: Mi esposa es la subgerente de la empresa, entonces trabajamos cogidos de la mano; lo que aporta ella es muy importante, pues gracias a ella es que hemos venido creciendo.

C.M.: ¿Qué viene ahora para HUMAN SERVICES LTDA., en esta tónica de mantener y darle fuerza al ampresarismo en nuestro municipio, cómo ves el futuro?

J.M.: Venimos creciendo, nosotros nos vemos a futuro prosperando y pensamos conseguir una flotilla de vehículos propia, para que de aquí a mañana poderle brindar trabajo a la comunidad.

C.M.: ¿Qué le solicitas a Mansarovar, a Ecopetrol y muy particularmente a los puertoboyacenses, a la comunidad de Puerto Boyacá?

J.M.: Que nos sigan teniendo en cuenta, que crean en nosotros, que la mano de obra calificada que hay aquí en Puerto Boyacá garantiza que podemos hacer lo que hacen otras empresas de afuera en conjunto y a las gentes de mi pueblo que nos unamos para procurar entre todos, lo que nos merecemos para brindarle una mejor vida a nuestros hijos.                   

Puerto Boyacá empresarial.

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ASOGRECON: SISTEMA GREMIAL PETROLERO DE PUERTO BOYACÁ

MAFREDS, una empresa puertoboyacense de más de 15 años que forja desarrollo local

Redacción/ Hernán Orlando Barrios Montes

MAFREDS, es una institución empresarial, que fundó el Contador Público, Fredy Soto Gómez con un familiar hace 15 años, como lo registra su hijo John Fredy Soto Núñez en esta entrevista:

CLARÍN MUNICIPAL: Ingeniero John Fredy, en la historia de Puerto Boyacá en buena parte, no se ha conocido una vocación para la creación de empresa; hace algunos años con la participación de Ramiro Sánchez, que se viene tomando conciencia sobre este aspecto, ¿cuál es el fundamento por el cual ustedes crearon esta empresa?

John Fredy Soto Núñez: Esta empresa se consolidó como tal por allá a mediado de años noventas; esta empresa se formó entre mi señor padre y un familiar con la perspectiva de generar un sostenimiento para las familias de los dos; sin embargo con el tiempo tuvieron la percepción acerca de contratación pública con la contratación privada y la contratación pública que hacía anteriormente Ecopetrol y la competitividad era bastante alta y no se deba la oportunidad suficiente a las empresas de la región o las empresas que estaban surgiendo no se genera las oportunidades para que tuvieran una participación vistosa a nivel local.

Posterior a eso se estuvo trabajando algún tiempo discretamente, durante 10 o 15 años hasta la aparición de ASOGRECON, pero nosotros en ese momento no estábamos en actividad, sin embargo con el apoyo de Ramiro Sánchez, un gran amigo a quien recordamos mucho, se nos dio las oportunidades a todas las empresas de Puerto Boyacá para poseer una participación más directa ante las empresas multinacionales y nacionales que están operando a nivel local alrededor del trabajo petrolero.

C.M.: ¿Valido la pena la creación de MAFREDS?

J.F.S.N.: La batalla es larga; uno puede definir que la guerra es larga, pero hay victorias parciales, naturalmente si se ha generado una huella, si se han visto los cambios y si se ha tenido un avance significativo, como ustedes lo pueden ver ya hay empresas muy grandes y consolidadas que tienen una participación activa, no sólo en Ecopetrol, en Vasconia no sólo a nivel local, sino en lo nacional en el tema de contratación, en el suministro de personal, de maquinaria, vehículos, obras civiles, mecánica, pero nos falta mucho fortalecimiento, nos falta más unión y consolidar más las empresas para que sean más competitivas en el orden nacional y local.

C.M.: La riqueza del petróleo es de Puerto Boyacá y la historia reseña que es muy poco lo que recibe el municipio o la población por la extracción del crudo nuestro, los beneficios son exiguos, con la nueva mentalidad de los puertoboyacenses de reclamar lo nuestro para que le sirva a lo nuestro, Mansarovar qué es la empresa matriz en estos momentos que está explotando nuestros hidrocarburos y alrededor de la cual se generan otras empresas, ¿está cumpliendo con ese proyecto qué ustedes organizaron con Ramiro Sánchez?

J.F.S.N.: Yo soy partidario de pensar que el tema del petróleo es muy limitado, pero es mejor mentalizarse por lo menos, si llega más tratar de luchar por lo más; pero básicamente el tema es que el petróleo es muy reducido, es un recurso no renovable; por eso hace falta que en Puerto Boyacá nos apersonemos más para generar mecanismos de desarrollo, obviamente apalancados por Mansarovar, Ecopetrol para que la economía en un futuro cercano sea autosostenible, autosuficiente para que no dependamos directamente de los recursos no renovables, porque eso con el tiempo se agota; pero la idea es que con las empresas y ASOGRECON y con nuevos gremios que están surgiendo podamos conseguir que estos recursos naturales que están en nuestra región puedan a ayudarnos a fortalecer nuestra economía local, buscando que nuestro aparato empresarial no dependa directamente del crudo, sino de otros mercados que puedan darse en el ámbito nacional
.

C.M.: En las conversaciones que ustedes han tenido con Mansarovar, ¿le han hecho ver que la presencia de ellos es por la riquezas nuestras y qué cuando se acabe el petróleo vamos a quedar con unos enormes fenómenos de degradación social para qué ellos entiendan que no sólo es extraer el crudo sino beneficiar también a los dueños de la riquezas?   

J.F.S.N.: El tema de la degradación social no es posterior al cierre del pozo; el tema de la descomposición social, la drogadicción, la prostitución y el alcoholismo, todo ello se genera porque en la economía local hay mucho dinero circulante con lo cual las personas no tienen la educación para controlar e invertir lo que perciben por el trabajo; sin embargo todo esto se debe a que el sistema petrolero trae una cola muy larga con lo cual perjudican el núcleo familiar con el tema de la drogadicción muy visible en Puerto Boyacá, la prostitución, el alcoholismo que golpean la base fundamental de la sociedad que es la familia; por eso toca ser más conscientes, toca generar más apoyo, no solamente con las ayudas estatales, sino que es muy importantes que todos seamos participes de todos estos cambios y todos seamos conscientes de la situación para que entre todos encontremos una solución adecuada los problemas y conflictos que se pueden presentar en nuestra región.

C.M.: Ingeniero, ¿qué debemos hacer los puertoboyacenses para consolidar este momento interesante de creación de empresas en Puerto Boyacá?

J.F.S.N.: Cuando uno genera consolidación es fijar una meta en conjunto, que todos estemos en cierta forma satisfechos; y después de definir la meta trabajemos para encaminarla con una misma fuerza, todos empujando hacia el mismo lado y apoyándonos unos a otros para que las aspiraciones no se queden en letra muerta, en simples documentos, sino haciendo para que todo trascienda hacia a la comunidad; ¿de qué forma lo podemos hacer? Lo podemos cristalizar, apoyando a los gremios, respaldando a los líderes, siendo un bastón y no una piedra, colaborándonos para que las gestiones que se puedan desarrollar sean efectivas, ante las empresas y ante la nación puedan surtir efectos, sobre todo fundamentalmente en lo relacionado con la solidaridad y ayuda mutua.

C.M.: ¿El pueblo ha entendido qué se ha generado mucho trabajo alrededor de las empresas qué están afiliadas a ASOGRECON?

J.F.S.N.: La gente ha comprendido que los pobladores de aquí se han beneficiado y entienden que vale la pena de apoyar este tipo de gestión económica y por eso estamos empeñados en seguir trabajando arduamente de sol a sol para que podamos tener más desarrollo local; con nuestro trabajo nos beneficiamos todos los puertoboyacenses de un contrato que se haga con las empresas de la región, porque todas las personas de Puerto Boyacá de una u otra forma se benefician debido a la venta de los insumos, los suministros se adquieren aquí y las personas que contratan son de aquí, viven aquí, duermen aquí, por eso todo su dinero lo invierten en la localidad; entonces esa dinámica genera crecimiento económico local; hay muchas economías paralelas frente a un contrato, el tema de las dotaciones, la venta del agua, hielo; son muchas las personas que van pegadas de un contrato de una forma paralela, que de algún modo se benefician; toca seguir luchando, nos falta mucha tela por cortar por eso tenemos que fortalecernos, agremiarnos; en el fondo tenemos que consolidar los gremios para seguir luchando día a día y cada día más, por un beneficio que no sólo es para los contratistas o a las empresas del nivel local, sino a las personas que se vinculan a esos contratistas.

C.M..: ¿Qué debemos hacer los puertoboyacenses para alimentar y fortalecer este movimiento de creación de empresas en Puerto Boyacá, para qué los recursos se explotan en nuestro municipio dejen los beneficios pertinentes?

J.F.S.N.: Hay que hacer varias cosas, esto es una escuela; primero que todo como lo dije hace un momento, el apoyo a los líderes visibles, que en el caso de ASOGRECON, es Franki Joani Fernández Vargas, con su junta directiva obviamente, la asociación de desempleados, las asociaciones de volqueteros que creo hay dos; es apoyar a estas personas y gremios, porque todos los días y constantemente ellos se levantan para seguir la lucha; ellos necesitan y merecen el respaldo de toda la comunidad para sientan que tienen alguien por quien luchar o algo por que trabajar todos los días y debemos tener en cuenta que en estos cinco años de ASOGRECON con la lucha del malogrado dirigente gremial, Ramiro Sánchez, se han visto los resultados notorios a nivel local.

C.M.: ¿Cuáles son los servicios qué ustedes ofrecen a las empresas petroleras qué están en este tema de la explotación crudos?    

J.F.S.N.: Nosotros brindamos varios servicios, somos especialistas en construir cosas: Construcción de Obras Civiles, brindamos suministros y un fuerte que nos caracteriza, es lo relacionado con las consultorías, el tema de los diseños, la visualización de negocios y de proyectos, con los cuales nos hemos ganado un respeto por la responsabilidad y la calidad de nuestros servicios y que podemos prestar en cualquier parte.                     

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CLARÍN MUNICIPAL: Puerto Boyacá: EMPRESAS NUESTRAS

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EMPRESAS NUESTRAS

PERIODISMO CIUDADANO PARA DEFENDER A PUERTO BOYACÁ Y LA REGIÓN

ASOGRECON: SISTEMA GREMIAL PETROLERO DE PUERTO BOYACÁ

Ramiro Sánchez, PAPÁ de la empresa García Orozco “GAO” S.A.S.

Redacción/Hernán Orlando Barrios Montes

Lorena García y su esposo Tito Orozco Montealegre, reconocen hoy abiertamente que los dos fueron resistentes a crear una empresa; recuerdan que empezaron con CONSTRUIRCOL suministrándoles vehículos y sus relaciones de trabajo con esta compañía las resolvían por medio de facturas, ya que no poseían ninguna organización empresarial; Lorena, que hoy es la encargada de la administración de García Orozco “GAOS” S.A.S. sustenta que la negación a fundar una empresa se debía a que no contaban con los recursos económicos y la infraestructura requerida para tal fin, por ello dice que ellos funcionaban en las casas de cualquiera de los dos como oficina; Tito y Lorena manifiestan con tono de optimismo que el PAPÁ de ellos en el campo empresarial, es Ramiro Sánchez que con sus insistencias, rayando casi que en la terquedad, decidieron darle vida desde hace casi 4 años a García Orozco “GAOS” S.A.S., entidad de Puerto Boyacá en la que tienen sus esperanzas para sacar adelante a su familia e indirectamente también ayudan a que otros hogares prosperen dándole trabajo a los puertoboyacenses y adquiriendo lo que necesitan fundamentalmente en la localidad, propiciando el desarrollo del municipio. Con Tito y Lorena conversamos sobre la institución señalada y así se expresaron estos empresarios:

Clarín Municipal: Tito, ¿cuánto años hace qué crearon la empresa?

Tito Orozco Montealegre: Nuestra empresa la tenemos aproximadamente unos 4 años y en estos momentos nos desempeñamos en suministro de maquinaria, maquinaria varilla, volquetas, busetas, camionetas; esta empresa la conformamos mi señora y mi persona con la cual le damos trabajo a unos 20 trabajadores  y gracias a Dios nos ha ido bien al lado de las empresas que siempre nos han colaborado en buena forma, por ello la idea es prestar un buen servicio con calidad.

C.M.: ¿Antes de crear la empresa en qué trabajabas en Puerto Boyacá?

T.O.M.: Antes de tener la empresa yo manejaba carros de transporte de pasajeros y de carga; de ahí ya con la señora mía optamos por montar una empresa y gracias a Dios y al finado Ramiro Sánchez que fue el que nos apoyó y nos colaboró para eso y aquí vamos; ahora estamos con franki Joani Fernández Vargas de ASOGRECON, haciendo parte de esa asociación.

C.M.: ¿Ha valido la pena de crear esta empresa para reclamar los derechos por los recursos qué se explotan aquí de los puertoboyacenses?

T.O.M.: Esa es la base principal para poder reclamar, porque lo bueno es que nosotros reclamamos, pero tenemos con que hacerlo; de pronto nosotros no reclamamos con documentos, con papeles de cámara de comercio, nosotros podemos demostrar que tenemos, por eso pedimos y exigimos a las empresas que llegan a esta región, porque nosotros queremos prestar un servicio con calidad; fuera de eso no somos intermediarios de ir a buscar una maquina porque nosotros las poseemos; también cuento con una buena administración por parte de mi señora que es la que  maneja la batuta en lo relacionado con la correspondiente documentación y la organización, lo que está permitiendo de ir para adelante buscando el bienestar para el pueblo y para todo el mundo que vivimos aquí.

C.M.: La historia de Puerto Boyacá indica que llegan a nuestro territorio a explotar nuestros recursos, se llevan nuestro petróleo, nuestras ganancias y la población se quedan con degradaciones sociales, con atrasos y con miserias, ¿han entendido Mansarovar que el trabajo de ustedes es reclamar para que se queden recursos aquí de la riqueza es nuestra?

T.O.M.: Yo en estos momentos si veo una acción buena por parte de Mansarovar, que en tiempos pasados no la había, porque en nuestro pueblo existía mucho desorden de parte de todo el mundo, tal vez porque no había el conocimiento para reclamar, pero hoy día hay mucha gente que tenemos el conocimiento y empresas, entonces Mansarovar no se deja engañar por personas que le llevan unos simples papeles pero no tienen nada organizado, sino que ellos están haciendo veedurías serias, mediante lo cual se dan cuenta quien tiene empresa y quien no por medio de visitas que hacen directamente a las empresas; he visto eso de Mansarovar y esperamos que lo siga haciendo para que mejoremos todos.

C.M.: ¿Eso quiere decir qué se está respetando el trabajo qué ha venido haciendo ASOGRECON, como protectora de las empresas qué están alrededor de esta asociación y de los mismos puertoboyacenses?

T.O.M.: Sí, en estos momentos ASOGRECON, que es la Asociación Gremial de Contratistas de Puerto Boyacá de la cual yo soy su Fiscal, venimos trabajando de la mano con Mansarovar y hasta hora las cosas van marchando bien.

C.M.: ¿Por qué la empresa de ustedes es importante para Puerto Boyacá?

T.O.M.: Primero esta empresa es aquí, en estos momentos estamos generando unos 20 puestos de trabajo, entonces son un buen número de familias que están al lado de nosotros; somos empresarios pequeños pero al menos tenemos con que sustentar para responderles a las empresas; esperamos que sigan estas buenas relaciones; hoy podemos garantizar nuestro mejoramiento con las principales normas de Incontec, lo que nos permite ascender en calidad para que nuestro pueblo gresca y eche para adelante, porque aquí hay mucho petróleo para la prosperidad del municipio.

C.M.: El clamor del pueblo manifiesta que es muy poco lo que se queda de esas grandes riquezas que Puerto Boyacá posee y algunos dicen que hay reservas para 10 o 15 años y el proyecto que Ramiro Sánchez promovía estaba enfocado a defender los interés del municipio para que de toda la riqueza del puerto, un buen porcentaje quedara en la población nuestra, porque la gente se queja que no se les está dando la debida participación, sino que se engancha a muchos de afuera.   

T.O.M.: Esa es una cuestión que viene de mucho tiempo atrás, porque es aquí viene mucha gente de otros lados y se traen la familia y se quedan aquí y  resulta que los nuestros son excluidos porque las mismas empresas dan el pie para traer la gente de afuera; yo nunca he podido entender eso y muchas veces hasta los contratistas en maquinaria y cuando uno se da cuenta, entonces le dan a uno un pedacito para que no brinque o no diga nada, pero si hay unos errores por parta de las empresas ya que apoyan a la gente de afuera, pero aquí tenemos personas buenas y preparadas que saben del trabajo que se realiza aquí; esperamos que este año cambien esa forma de ser, que yo sé que se producen unos cambios en ese sentido; nuestra búsqueda es que todo siga mejorando.

C.M.: ¿ASOGRECON garantiza, con el interés, con el respeto que ha impuesto sobre su asociación y con el enfoque de su Presidente Franki Joani Fernández Vargas, qué estas empresas qué vienen respeten los derechos de los puertoboyacenses y del trabajo qué ustedes están desempeñando?

T.O.M.: Claro afirmativo, Franki Joani es una persona que le sabe dar manejo a las empresas, promueva excelentes relaciones con los directivos y los ingenieros de esas empresas; prácticamente él es el que ha organizado todo este trabajo para que nosotros nos conformemos debidamente con credibilidad, respeto y buena planeación; todo ese trabajo y las miras de ser mejor día tras día se lo debemos a la excelente gestión de nuestro Presidente Franki Joani, que busca el respeto para las empresas que él orienta.

C.M.: ¿Qué van hacer ustedes para concientizar a las empresas qué vienen de otras partes que los puertoboyacenses poseen unos derechos y qué solamente se van a quedar con el deterioro social cómo está sucediendo ya qué aquí hay mucha miseria y mucha hambre, qué van hacer ustedes en ese campo?   

T.O.M.: Nosotros en estos momentos tenemos la logística de que toda empresa antes de llegar a la región, haga su mercadeo como lo debe de hacer; aquí lo que pasa es que han llegado empresas que con el visto bueno de Mansarovar se han metido en el campo para que la comunidad no las detecte; entonces nosotros le pedimos que toda empresa que llega a la región, primero que todo haga su mercadeo, que se dé cuenta que empresas hay aquí, en que le podemos servir y ahí miramos y entramos en un manejo, porque de lo contrario vamos entrar en choque, ya que ahí empiezan los mitin, después los paros; hasta ahora van las cosas bien,  vamos a mirar más adelante, porque hay empresas que burlan unos acuerdos a los que hemos llegado con Mansarovar y nosotros no estamos dispuestos que se desconozcan las luchas y los esfuerzos que hemos aportado para mantener buenas relaciones con la empresa matriz.

C.M.: ¿Tiene futuro este movimiento de la creación de empresas de Puerto Boyacá?

T.O.M.: Lo tiene que poseer, porque por eso fue que nos formamos; la misma Mansarovar dijo, miren y organícense y verán que no hay problemas; entonces nosotros hicimos todo lo que dijo Mansarovar y con Franki Joani le hemos venido dando un manejo, que nos parece lo mejor ya que aquí no se ve esa cuestión que se veía hace algún tiempo, que el mitin, el paro, ahora nos relacionamos con el dialogo y los acuerdos; esperamos que todo siga así, incluso que mejore.

C.M.: ¿Y si no les cumplen?

T.O.M.: A no, entonces toca entrar a vías de hecho y ahí tenemos a la comunidad que nos apoya porque sabe que la defendemos, pero yo espero que no se llegue a ese fin, sino que se organicen las cosas sin necesidad de generar esos borbollones.

C.M.: Generalmente casi todos los movimientos sociales que surgen, se fortalecen con la participación del pueblo, ¿cómo están las relaciones con la población, en caso qué ustedes necesiten el respaldo de la gente en algunas luchas qué se puedan presentar?

T.O.M.: Nuestras relaciones con el pueblo son excelentes; y a la hora de un llamado ahí está ofreciendo lo necesario para sacar nuestras luchas adelante, porque nosotros somos una familia; lo que nosotros conseguimos lo gastamos o lo invertimos aquí, las empresas se van y nosotros seguimos en nuestro Puerto Boyacá, por eso nos taca reclamar lo que nos pertenece, en cambio las empresas foráneas terminan un trabajo, se van y muchas veces ni hasta luego dicen; antes nos hacen es un perjuicio porque la gente que viene con ellos, se quieren quedar aquí y ya quieren reclamar como si fueran del puerto, entonces en ese sentido vamos a poner mucho cuidado a eso        

C.M.: El servicio que ustedes prestan, ¿lo pueden ofrecer a cualquier empresa de Colombia qué soliciten en otro lugar del país?

T.O.M.: Nosotros estamos para cotizar a nivel nacional e internacional, porque nuestros vehículos son modelos nuevos y en excelentes condiciones como lo exige Mansarovar o cualquier empresa y nuestro trabajo lo garantizamos con calidad, no sólo de palabras; por eso nos gustó lo que hizo Mansarovar de mandar un ingeniero acá para mirar nuestras instalaciones y verificar lo que nosotros ofrecemos y así se desenmascararon muchas cosas; de los 60 o 70 contratistas aproximadamente estamos organizados 30 que cumplimos con todo, hay otros 30 que no, pero que van buscando la manera de organizarse; hasta ahora vamos bien y con Franki se le ha dado un buen manejo a la asociación, que de pronto hay cabos sueltos, pero eso lo vamos organizando; lo organicé yo que no tenía ninguna experiencia ni conocía eso, lo vine a conocer por el finado Ramiro Sánchez y la señora mía que ha colaborado bastante.

C.M.: Doña Lorena García, en este movimiento de la creación de empresas propias de Puerto Boyacá, que están reclamando los derechos que nos dan los recursos nuestros, ¿cuál es  papel que juega la mujer en este propósito de sacar nuestro municipio adelante?

Lorena García: Primero que todo, la base primordial de la mujer en la creación de una empresa, es pensar en un futuro para conseguir un patrimonio para sus hijos principalmente y para la economía de nuestro municipio; creo que las mujeres somos un punto de apoyo para nuestros compañeros para salir adelante con esfuerzos, con méritos, con sufrimientos y con tantos percances que se encuentra uno en el camino para sacar una empresa a flote; no es crearla y tenerla ahí, sino fomentarla, hacerla que sea creíble para cumplir nuestras metas que nos permitan estar en un nivel alto en un tiempo determinado; el punto de apoyo entre Tito y yo se deriva en que somos dos personas que miramos hacia adelante para formarnos un buen futuro, tanto económico como  para nuestros hijos que mediante la educación tengan un buen porvenir.

C.M.: La historia de la Humanidad indica que las mujeres han sido las grandes administradoras, ¿las mujeres qué están incluidas en este movimiento, han entendido que su participación es significativa para que se sostengan las empresas que se han creado en Puerto Boyacá?

L.G.: Somos una base primordial porque estamos muy organizadas y los hombres sin las mujeres no son nada.

C.M.: ¿Qué puede esperar Puerto Boyacá de las mujeres en la dinámica de la creación de empresas en la participación de la transformación, desarrollo y bienestar de los puertoboyacenses?

Lorena García: Que con nosotras todos podemos salir adelante, porque somos muy futuristas y determinantes ya que pensamos más allá de lo económico, vemos mucho más allá de nuestros ojos y poseemos un alto sentido para organizar la familia y sacar nuestro hogar hacia adelante si nos lo proponemos.