EMPRESAS NUESTRAS

PERIODISMO CIUDADANO PARA DEFENDER A PUERTO BOYACÁ Y LA REGIÓN

ASOGRECON: SISTEMA GREMIAL PETROLERO DE PUERTO BOYACÁ

Ramiro Sánchez, PAPÁ de la empresa García Orozco “GAO” S.A.S.

Redacción/Hernán Orlando Barrios Montes

Lorena García y su esposo Tito Orozco Montealegre, reconocen hoy abiertamente que los dos fueron resistentes a crear una empresa; recuerdan que empezaron con CONSTRUIRCOL suministrándoles vehículos y sus relaciones de trabajo con esta compañía las resolvían por medio de facturas, ya que no poseían ninguna organización empresarial; Lorena, que hoy es la encargada de la administración de García Orozco “GAOS” S.A.S. sustenta que la negación a fundar una empresa se debía a que no contaban con los recursos económicos y la infraestructura requerida para tal fin, por ello dice que ellos funcionaban en las casas de cualquiera de los dos como oficina; Tito y Lorena manifiestan con tono de optimismo que el PAPÁ de ellos en el campo empresarial, es Ramiro Sánchez que con sus insistencias, rayando casi que en la terquedad, decidieron darle vida desde hace casi 4 años a García Orozco “GAOS” S.A.S., entidad de Puerto Boyacá en la que tienen sus esperanzas para sacar adelante a su familia e indirectamente también ayudan a que otros hogares prosperen dándole trabajo a los puertoboyacenses y adquiriendo lo que necesitan fundamentalmente en la localidad, propiciando el desarrollo del municipio. Con Tito y Lorena conversamos sobre la institución señalada y así se expresaron estos empresarios:

Clarín Municipal: Tito, ¿cuánto años hace qué crearon la empresa?

Tito Orozco Montealegre: Nuestra empresa la tenemos aproximadamente unos 4 años y en estos momentos nos desempeñamos en suministro de maquinaria, maquinaria varilla, volquetas, busetas, camionetas; esta empresa la conformamos mi señora y mi persona con la cual le damos trabajo a unos 20 trabajadores  y gracias a Dios nos ha ido bien al lado de las empresas que siempre nos han colaborado en buena forma, por ello la idea es prestar un buen servicio con calidad.

C.M.: ¿Antes de crear la empresa en qué trabajabas en Puerto Boyacá?

T.O.M.: Antes de tener la empresa yo manejaba carros de transporte de pasajeros y de carga; de ahí ya con la señora mía optamos por montar una empresa y gracias a Dios y al finado Ramiro Sánchez que fue el que nos apoyó y nos colaboró para eso y aquí vamos; ahora estamos con franki Joani Fernández Vargas de ASOGRECON, haciendo parte de esa asociación.

C.M.: ¿Ha valido la pena de crear esta empresa para reclamar los derechos por los recursos qué se explotan aquí de los puertoboyacenses?

T.O.M.: Esa es la base principal para poder reclamar, porque lo bueno es que nosotros reclamamos, pero tenemos con que hacerlo; de pronto nosotros no reclamamos con documentos, con papeles de cámara de comercio, nosotros podemos demostrar que tenemos, por eso pedimos y exigimos a las empresas que llegan a esta región, porque nosotros queremos prestar un servicio con calidad; fuera de eso no somos intermediarios de ir a buscar una maquina porque nosotros las poseemos; también cuento con una buena administración por parte de mi señora que es la que  maneja la batuta en lo relacionado con la correspondiente documentación y la organización, lo que está permitiendo de ir para adelante buscando el bienestar para el pueblo y para todo el mundo que vivimos aquí.

C.M.: La historia de Puerto Boyacá indica que llegan a nuestro territorio a explotar nuestros recursos, se llevan nuestro petróleo, nuestras ganancias y la población se quedan con degradaciones sociales, con atrasos y con miserias, ¿han entendido Mansarovar que el trabajo de ustedes es reclamar para que se queden recursos aquí de la riqueza es nuestra?

T.O.M.: Yo en estos momentos si veo una acción buena por parte de Mansarovar, que en tiempos pasados no la había, porque en nuestro pueblo existía mucho desorden de parte de todo el mundo, tal vez porque no había el conocimiento para reclamar, pero hoy día hay mucha gente que tenemos el conocimiento y empresas, entonces Mansarovar no se deja engañar por personas que le llevan unos simples papeles pero no tienen nada organizado, sino que ellos están haciendo veedurías serias, mediante lo cual se dan cuenta quien tiene empresa y quien no por medio de visitas que hacen directamente a las empresas; he visto eso de Mansarovar y esperamos que lo siga haciendo para que mejoremos todos.

C.M.: ¿Eso quiere decir qué se está respetando el trabajo qué ha venido haciendo ASOGRECON, como protectora de las empresas qué están alrededor de esta asociación y de los mismos puertoboyacenses?

T.O.M.: Sí, en estos momentos ASOGRECON, que es la Asociación Gremial de Contratistas de Puerto Boyacá de la cual yo soy su Fiscal, venimos trabajando de la mano con Mansarovar y hasta hora las cosas van marchando bien.

C.M.: ¿Por qué la empresa de ustedes es importante para Puerto Boyacá?

T.O.M.: Primero esta empresa es aquí, en estos momentos estamos generando unos 20 puestos de trabajo, entonces son un buen número de familias que están al lado de nosotros; somos empresarios pequeños pero al menos tenemos con que sustentar para responderles a las empresas; esperamos que sigan estas buenas relaciones; hoy podemos garantizar nuestro mejoramiento con las principales normas de Incontec, lo que nos permite ascender en calidad para que nuestro pueblo gresca y eche para adelante, porque aquí hay mucho petróleo para la prosperidad del municipio.

C.M.: El clamor del pueblo manifiesta que es muy poco lo que se queda de esas grandes riquezas que Puerto Boyacá posee y algunos dicen que hay reservas para 10 o 15 años y el proyecto que Ramiro Sánchez promovía estaba enfocado a defender los interés del municipio para que de toda la riqueza del puerto, un buen porcentaje quedara en la población nuestra, porque la gente se queja que no se les está dando la debida participación, sino que se engancha a muchos de afuera.   

T.O.M.: Esa es una cuestión que viene de mucho tiempo atrás, porque es aquí viene mucha gente de otros lados y se traen la familia y se quedan aquí y  resulta que los nuestros son excluidos porque las mismas empresas dan el pie para traer la gente de afuera; yo nunca he podido entender eso y muchas veces hasta los contratistas en maquinaria y cuando uno se da cuenta, entonces le dan a uno un pedacito para que no brinque o no diga nada, pero si hay unos errores por parta de las empresas ya que apoyan a la gente de afuera, pero aquí tenemos personas buenas y preparadas que saben del trabajo que se realiza aquí; esperamos que este año cambien esa forma de ser, que yo sé que se producen unos cambios en ese sentido; nuestra búsqueda es que todo siga mejorando.

C.M.: ¿ASOGRECON garantiza, con el interés, con el respeto que ha impuesto sobre su asociación y con el enfoque de su Presidente Franki Joani Fernández Vargas, qué estas empresas qué vienen respeten los derechos de los puertoboyacenses y del trabajo qué ustedes están desempeñando?

T.O.M.: Claro afirmativo, Franki Joani es una persona que le sabe dar manejo a las empresas, promueva excelentes relaciones con los directivos y los ingenieros de esas empresas; prácticamente él es el que ha organizado todo este trabajo para que nosotros nos conformemos debidamente con credibilidad, respeto y buena planeación; todo ese trabajo y las miras de ser mejor día tras día se lo debemos a la excelente gestión de nuestro Presidente Franki Joani, que busca el respeto para las empresas que él orienta.

C.M.: ¿Qué van hacer ustedes para concientizar a las empresas qué vienen de otras partes que los puertoboyacenses poseen unos derechos y qué solamente se van a quedar con el deterioro social cómo está sucediendo ya qué aquí hay mucha miseria y mucha hambre, qué van hacer ustedes en ese campo?   

T.O.M.: Nosotros en estos momentos tenemos la logística de que toda empresa antes de llegar a la región, haga su mercadeo como lo debe de hacer; aquí lo que pasa es que han llegado empresas que con el visto bueno de Mansarovar se han metido en el campo para que la comunidad no las detecte; entonces nosotros le pedimos que toda empresa que llega a la región, primero que todo haga su mercadeo, que se dé cuenta que empresas hay aquí, en que le podemos servir y ahí miramos y entramos en un manejo, porque de lo contrario vamos entrar en choque, ya que ahí empiezan los mitin, después los paros; hasta ahora van las cosas bien,  vamos a mirar más adelante, porque hay empresas que burlan unos acuerdos a los que hemos llegado con Mansarovar y nosotros no estamos dispuestos que se desconozcan las luchas y los esfuerzos que hemos aportado para mantener buenas relaciones con la empresa matriz.

C.M.: ¿Tiene futuro este movimiento de la creación de empresas de Puerto Boyacá?

T.O.M.: Lo tiene que poseer, porque por eso fue que nos formamos; la misma Mansarovar dijo, miren y organícense y verán que no hay problemas; entonces nosotros hicimos todo lo que dijo Mansarovar y con Franki Joani le hemos venido dando un manejo, que nos parece lo mejor ya que aquí no se ve esa cuestión que se veía hace algún tiempo, que el mitin, el paro, ahora nos relacionamos con el dialogo y los acuerdos; esperamos que todo siga así, incluso que mejore.

C.M.: ¿Y si no les cumplen?

T.O.M.: A no, entonces toca entrar a vías de hecho y ahí tenemos a la comunidad que nos apoya porque sabe que la defendemos, pero yo espero que no se llegue a ese fin, sino que se organicen las cosas sin necesidad de generar esos borbollones.

C.M.: Generalmente casi todos los movimientos sociales que surgen, se fortalecen con la participación del pueblo, ¿cómo están las relaciones con la población, en caso qué ustedes necesiten el respaldo de la gente en algunas luchas qué se puedan presentar?

T.O.M.: Nuestras relaciones con el pueblo son excelentes; y a la hora de un llamado ahí está ofreciendo lo necesario para sacar nuestras luchas adelante, porque nosotros somos una familia; lo que nosotros conseguimos lo gastamos o lo invertimos aquí, las empresas se van y nosotros seguimos en nuestro Puerto Boyacá, por eso nos taca reclamar lo que nos pertenece, en cambio las empresas foráneas terminan un trabajo, se van y muchas veces ni hasta luego dicen; antes nos hacen es un perjuicio porque la gente que viene con ellos, se quieren quedar aquí y ya quieren reclamar como si fueran del puerto, entonces en ese sentido vamos a poner mucho cuidado a eso        

C.M.: El servicio que ustedes prestan, ¿lo pueden ofrecer a cualquier empresa de Colombia qué soliciten en otro lugar del país?

T.O.M.: Nosotros estamos para cotizar a nivel nacional e internacional, porque nuestros vehículos son modelos nuevos y en excelentes condiciones como lo exige Mansarovar o cualquier empresa y nuestro trabajo lo garantizamos con calidad, no sólo de palabras; por eso nos gustó lo que hizo Mansarovar de mandar un ingeniero acá para mirar nuestras instalaciones y verificar lo que nosotros ofrecemos y así se desenmascararon muchas cosas; de los 60 o 70 contratistas aproximadamente estamos organizados 30 que cumplimos con todo, hay otros 30 que no, pero que van buscando la manera de organizarse; hasta ahora vamos bien y con Franki se le ha dado un buen manejo a la asociación, que de pronto hay cabos sueltos, pero eso lo vamos organizando; lo organicé yo que no tenía ninguna experiencia ni conocía eso, lo vine a conocer por el finado Ramiro Sánchez y la señora mía que ha colaborado bastante.

C.M.: Doña Lorena García, en este movimiento de la creación de empresas propias de Puerto Boyacá, que están reclamando los derechos que nos dan los recursos nuestros, ¿cuál es  papel que juega la mujer en este propósito de sacar nuestro municipio adelante?

Lorena García: Primero que todo, la base primordial de la mujer en la creación de una empresa, es pensar en un futuro para conseguir un patrimonio para sus hijos principalmente y para la economía de nuestro municipio; creo que las mujeres somos un punto de apoyo para nuestros compañeros para salir adelante con esfuerzos, con méritos, con sufrimientos y con tantos percances que se encuentra uno en el camino para sacar una empresa a flote; no es crearla y tenerla ahí, sino fomentarla, hacerla que sea creíble para cumplir nuestras metas que nos permitan estar en un nivel alto en un tiempo determinado; el punto de apoyo entre Tito y yo se deriva en que somos dos personas que miramos hacia adelante para formarnos un buen futuro, tanto económico como  para nuestros hijos que mediante la educación tengan un buen porvenir.

C.M.: La historia de la Humanidad indica que las mujeres han sido las grandes administradoras, ¿las mujeres qué están incluidas en este movimiento, han entendido que su participación es significativa para que se sostengan las empresas que se han creado en Puerto Boyacá?

L.G.: Somos una base primordial porque estamos muy organizadas y los hombres sin las mujeres no son nada.

C.M.: ¿Qué puede esperar Puerto Boyacá de las mujeres en la dinámica de la creación de empresas en la participación de la transformación, desarrollo y bienestar de los puertoboyacenses?

Lorena García: Que con nosotras todos podemos salir adelante, porque somos muy futuristas y determinantes ya que pensamos más allá de lo económico, vemos mucho más allá de nuestros ojos y poseemos un alto sentido para organizar la familia y sacar nuestro hogar hacia adelante si nos lo proponemos.