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PERIODISMO CIUDADANO PARA DEFENDER A PUERTO BOYACÁ Y LA REGIÓN

ASOGRECON: SISTEMA GREMIAL PETROLERO DE PUERTO BOYACÁ

ASOGRECON, 10 años trabajando por la proyección de los contratistas de Puerto Boyacá 

Por: Hernán Orlando Barrios Montes

Para conocer un poco de los 10 de años de la creación de la Asociación Gremial de Contratistas de Puerto Boyacá, ASOGRECON, y de las gestiones que ha realizado su Presidente, Franki Joani Fernández Vargas, en sus 4 años de estar al frente de esta institución; en este sentido el dirigente gremial nos dio a conocer lo siguiente:

CLARÍN MUNICIPAL: Presidente, ¿cuántos años lleva de haberse creado la Asociación Gremial de Contratistas de Puerto Boyacá, “ASOGRECON”?

Franki Joani Fernández Vargas: ASOGRECON, tiene alrededor de 10 años trabajando por el bien y la proyección de los contratistas de Puerto Boyacá y el Magdalena Medio.

CLARÍN MUNICIPAL: ¡ Y qué tiempo tiene de estar al frente del gremio?

F.J.F.V: Cuatro años Hernán.

CLARÍN MUNICIPAL: En estos cuatro años, ¿cuál es el balance que puede hacer de su gestión cómo cabeza visible de esta institución?

F.J.F.V: Creo que se ha hecho una tarea, en primera instancia concienciar a los contratistas de Puerto Boyacá, que somos empresarios para convertirnos en verdaderas empresas, sólidamente organizadas; hubo una época en funcionábamos de manera informal, con la oficina en la casa de cualquier forma; ahora como tú te has podido dar cuenta los contratistas del municipio han crecido como empresarios; han asumido los retos que están pidiendo las empresas de certificarnos, de tener oficinas, poseer parque automotor propio, y sobre todo hemos hecho un cambio de mentalidad, porque antes se peleaba que éramos contratistas de la región, pero salíamos a buscar vehículos por fuera; hoy en día, somos de la región y tenemos los elementos necesarios propios; actualmente nuestras empresas para cualquier tipo de obras, tanto de alquiler de vehículos, como obras civiles y de metalmecánica, poseemos nuestra maquinaria y nos hemos organizados como empresarios bien formados. Eso es lo más importante que se ha hecho, yo pienso.

CLARÍN MUNICIPAL: Presidente, históricamente se registra que no fue fácil, ni la creación de ASOGRECON, ni las relaciones con la empresa matriz, que era Omimex de Colombia, porque en ese entonces hubo hasta alzamientos de los trabajares, los líderes populares que acompañaron creación de la mencionada institución y la intervención del pueblo, originó tensión en la lucha, ¿eso sigue lo mismo o han mejorado las relaciones con Mansarovar?

Aquí vemos integrantes de la Junta Directiva de ASOGRECON, HACIENDO GESTIÓN EN -
BOGOTÁ, de izquierda a derecha, Fredy Soto, Franki Joani Fernández Vargas, Angélica Gar-
cía Guzmán, Óscar Ocampo y Fredy Jurado.

F.J.F.V.: Obviamente que entrar a romper paradigmas y modificar esquemas, es muy complicado y a quien le tocó esa tarea inicial fue a Ramiro Sánchez, que fue un gran líder y a quien le debemos lo que es hoy ASOGRECON realmente; fue muy duro, nos tocó paros, pronunciamientos, mítines constantes para que nos pudieran reconocer y para que las empresas entendieran que en la región, se podía prestar bien los servicios que ellos requerían y con base en esos argumentos nos dieran participación en la contratación; esa tarea que al principio, tuvo muchas dificultades, hoy en día es mucho más fácil, no es sencilla, pero no tenemos los mismos problemas; con Mansarovar, gracias como te decía que nos hemos convertido ya en empresarios, que tenemos nuestros recursos para poder trabajar bien, que nos hemos certificados y que estamos a la par con cualquier empresa de afuera, con experiencia, con recursos humanos, personal técnico o con lo que necesiten, ha sido muy fácil y además algo que hemos logrado a nuestro favor, es que hemos demostrado a Mansarovar y a las demás empresas operadoras de la región, que somos buenos haciendo trabajos y no como antes que estábamos estigmatizados con trabajos de baja calidad; hoy en día les hemos demostrado que podemos realizar trabajos de mayor calidad que las empresas foráneas.

CLARÍN MUNICIPAL: Durante un buen tiempo los puertoboyacenses rechazaron el desconocimiento de las empresas que llegaban aquí y no les correspondían al municipio debidamente teniendo en cuenta a los trabajares locales, ¿en sus relaciones actualmente con Mansarovar, les está cumpliendo con los compromisos qué han hecho? 

F.J.F.V.: No podemos decir que nos están cumpliendo en un cien por ciento o dándonos la prioridad a nuestras empresas o lo que debiera ser, no lo están cumpliendo, pero se ha ido mejorando y se han logrado buenos beneficios; en estos días la Junta Directiva de ASOGRECON, tuvo una reunión con la Gerencia de Mansarovar y en ese encuentro le expresamos que ante la crisis del petróleo de la caída de los precios y el volumen de trabajo se contratara, todo con empresas de Puerto Boyacá; esa petición fue bien acogida por parte del ingeniero Álvaro Morales y en ese proceso estamos, que realmente se invite a participar a empresas de la región; cuando llamamos empresas de la región y eso quiero dejarlo bien claro, no queremos decir que sean solo empresas inscritas en ASOGRECON, porque tenemos también claro, que todas las empresas no son de ASOGRECON, sino que nosotros luchamos para que le den trabajo a las empresas locales y de la región, llámense como se denominen; la anotada reunión, principalmente estuvo basada en la participación para la gente y segundo un estudio minucioso y concienzudo de los precios porque la ansiedad de participar en Mansarovar ha hecho que cometan algunos errores al postular precios demasiado bajos que los han llevado a la quiebra y esto no queremos que vuelva a suceder, por eso le requerimos esos puntos a Mansarovar.

CLARÍN MUNICIPAL: En el fondo Presidente, ¿cómo califica usted de una manera sincera, franca, las relaciones de ASOGRECON con Mansarovar actualmente?

F.J.F.V.: Yo le pondría un 7, falta mucho por mejorar, pero no estamos como en otras épocas; en participación realmente nos han dado importancia; hay que hacer cosas para seguir mejorando; debemos conseguir participación en muchas actividades, porque ellos todavía tienen algunas empresas de afuera, con las cuales están medio casados; pero ya han empezado a ver qué Puerto Boyacá posee condiciones y estamos preparados para realizar trabajos de buena calidad y eso a uno lo pone feliz, cuando reconocen que cuando llega una empresa de Puerto Boyacá, como es el caso de la empresa vigilancia SECURITY JOSFRAN LTDA., que salió de la nada, que al principio no la dejaban participar y le dieron la posibilidad y ha demostrado que es buena porque ha dado excelentes resultados, por lo que hoy es considerada la mejor empresa de vigilancia de los campos petroleros de Mansarovar; eso lo llena a uno de satisfacción, porque se ha ido avanzando, porque le están dando mucha participación a muchas empresas; se ha logrado, aunque no guste en algunas ocasiones a mucha gente, que cuando se sacan licitaciones, se invite a 20 empresas, pero que sean de Puerto Boyacá; todo depende que cada uno haga su propuesta seria y bien plateada; eso implica que ya se está mirando a las empresas de Puerto Boyacá, como entidades empresariales que pueden ofrecer bienes y servicios garantizados.

CLARÍN MUNICIPAL: Hablando con los puertoboyacenses, que se sienten descontentos y dolido por la manera como se ha tratado a Puerto Boyacá en lo relacionado con actividad de la producción de hidrocarburos en esta zona, se dice que todavía llegan empresas piratas que trabajan con Mansarovar, que desconocen a las empresas organizadas y reconocidas del municipio, ¿eso que de cierto tiene?

F.J.F.V.: Totalmente de acuerdo, es una lucha combatir ese mal, sin embargo hemos venido ganando terreno; cada administrador que llega con una empresa, vienen casados con x, y o z contratista y en la gran mayoría son empresas de afuera; esa es una pelea constante, poro debemos mejorar esos 3 puntos para llegar al 10 que te decía, hay que hacerlo; en esa línea hemos intentado, que Mansarovar ya dentro de sus pliegos, incluya que los bienes y servicios tengan que ser contratados con empresas de la región, sin decir que x, y o z no, pero sean contratados con empresas de la región.

En la próxima edición, ampliaremos temas acerca de la gestión de ASOGRECON.